結(jié)構(gòu)化小組是現(xiàn)在面試考試中一種新的面試形式,，也是未來一段時間面試的趨勢。對于很多考生來講，結(jié)構(gòu)化小組面試的形式熟悉又陌生,，熟悉就在于這種和結(jié)構(gòu)化小組差不多，都是給固定的題目,，數(shù)量也是固定,，比如稅務(wù)局為3道題，然后在進行準備以及作答,，基本上符合大家以前的習慣;陌生就在于相較于以前最大的變化在于結(jié)構(gòu)化小組的題目是提前會給時間備考,、作答、點評,、回應(yīng)這樣一個流程,，特別是對于點評和回應(yīng)相對來說大家經(jīng)歷過少，這樣就會導(dǎo)致陌生,。

再加上考試相對來說也是比較緊張,，以及很多人不擅于當面指出別人的問題，這樣就導(dǎo)致該部分在難度上客觀升級,。但是結(jié)合實際情況來看,，建議大家在備考中注意以下幾點，這樣我們的面試就會從熟悉到陌生到真正的熟悉掌握,。

1.備考要“多心”

結(jié)構(gòu)化小組的備考基本上都是考生在考場外一起備考的,，各位考生由于自己的習慣，一般只會按照自己的思路把題目準備一下,，這樣的備考在結(jié)構(gòu)化中肯定沒有問題,，但是由于結(jié)構(gòu)化小組都是幾個人(一般3人)作答同一道題目按照順序，所以在實際情況中會存在作答的都一樣這樣的情況,，所以考生在備考中的多心就是自己在按照基本思路有了之后也要針對一些重點或者別人可能不會應(yīng)用的地方或者角度準備,，這樣才能在普遍性的基礎(chǔ)之上有特殊有亮點。

2.作答要“留心”

結(jié)構(gòu)化小組由于答題每個人的順序是動態(tài)的變化的,，所以很多考生在答題的過程中先要和大家討論好自己的順序,，一定注意不能出現(xiàn)忘記自己的順序這種情況,，這就需要考生注意。結(jié)構(gòu)化小組由于有點評環(huán)節(jié),，所以對于考生來講要注意在作答部分的時候就要注意記錄好其它人員作答的內(nèi)容,，特別是不明確的地方。如邏輯不清晰,、觀點錯誤等等這些地方大家要格外重視這樣才能真正指導(dǎo)其他考生的內(nèi)容,，從而更明確的表達自身的觀點并且也能很好的為了點評做好準備。

3.回應(yīng)要“真心”

結(jié)構(gòu)化小組的回應(yīng)考生按照學習的理解一般往往比較容易說,，無非就是問什么答什么,。但是在這個過程我們考生的回應(yīng)有時候往往出現(xiàn)一種互相爭執(zhí)的情況。比如A考生點評B考生在表達的過程中思路不清晰或者邏輯不清晰,，或者說什么口誤,，我們B的考生回應(yīng)說明我沒有說、你理解錯誤,、你說的對的,、我能改正等等，其實這樣的表達本身可能確實問題不大,，但是我們一定要注意回應(yīng)也要體現(xiàn)我們的真心的思考,，一定要從內(nèi)心去理解這里要表達什么,，這樣更加清晰,，真正的體現(xiàn)自身的水平。

結(jié)構(gòu)化小組作為新的面試形式,，只有我們真正去重視每一個環(huán)節(jié),，真正的把每一個環(huán)節(jié)注意好，這樣我們才能取得一個更好的成績,。

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