大家好~又和大家見面了，今天呢,，圖兔要跟同學(xué)們來聊聊省考面試中考官會問哪些問題,。通過對往年面試題目的分析，考場中考官的問題主要可以分為工作關(guān)系處理,、突發(fā)事件處理,、規(guī)劃事件處理、政府認知和職業(yè)認知這5大類題目,。

考官之所以會問這些問題,，其實很好理解，政府部門要招錄新公務(wù)員,，那肯定是讓他們來做事的,，比如組織會議、調(diào)查,、接待等等,，這類事情有充分準(zhǔn)備時間，可以好好規(guī)劃,，所以就需要考察考生規(guī)劃事件處理的能力;但也有些事情是在工作過程突然發(fā)生的,，完全沒有預(yù)兆，但公務(wù)員也要恰如其分地處理好,，那這種情況就需要考察考生對突發(fā)事件的處理能力;在規(guī)劃事情,、處理突發(fā)事件的過程不可避免地要和領(lǐng)導(dǎo)、同事以及群眾打交道,，在這個過程中就會考察考生如何處理工作中與其他人的關(guān)系,，也就是工作關(guān)系處理能力;同樣，國家招錄工作人員,，那肯定要招錄對社會現(xiàn)象,、政府政策有一定了解并認同國家工作的人，所以這就會考察考生對社會現(xiàn)象,、政府政策的看法以及本身的人生觀,、價值觀是否與政府的思想保持一致，也就是會考察考生對政府的認知和對職業(yè)的認知,。

這5類題型幾乎2022年**省考面試重中之重的題型,，雖然有些系統(tǒng)會考一些情景模擬,、演講類題目，甚至外交部,、銀保監(jiān)會等還會在學(xué)生回答完之后,，進行追問，但問題的本質(zhì)還是圍繞這5類題型展開的,。

正因為面試題目的核心都由這5類題目展開,，幾乎所有的培訓(xùn)機構(gòu)或者面試書籍都會對這些題目套上一些答題的套路，舉個規(guī)劃事件處理類的例子,，比如要求組織一次會議,，答題套路幾乎可以分為事前、事中,、事后三個步驟,。事前可以組成一個討論小組，確定會議的具體議程,、事中處理好會議中的突發(fā)事件,、事后做好總結(jié)，呈交領(lǐng)導(dǎo)查閱,。

這些套路幾乎所有報了培訓(xùn)班的同學(xué)都會這樣答,，但圖兔要提醒大家考官有些是招錄單位的領(lǐng)導(dǎo)，他們是來選工作人員不是選領(lǐng)導(dǎo)的,，所以他不是要聽你組建小組,，確定議程，他想到的是你組建這個小組要干什么事情,，會議的議程到底是什么;并且省考面試同一個考場幾乎是一天一套題或者兩套題,，如果大家都按照這個套路來，考官一天下來可能聽到的都是一樣的答案,，那你肯定拿不到高分!

2020年**省考面試要想拿高分,，你的答題一定要有差異性和可操作性!華圖教育面試研究組在套路式答題的基礎(chǔ)上升級了V4版政府實務(wù)式的答題方式，也就是在答題內(nèi)容中增加了政府實際工作場景的處理方式,，如上述會議開始前,，會務(wù)組要討論確定會議的名稱,、形式,、規(guī)模、日程安排,、經(jīng)費預(yù)算,、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、印制代表證,、出席證,、列席證以及車輛通行證等……考生將操作過程描述的更清楚,，操作性更強，這樣你入職之后才能更快融入工作,，考官才放心將上岸的名額交給你,。

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