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中共中央辦公廳發(fā)布的新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，彰顯了我們黨勇于推進(jìn)自我革命,，用改革推動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”的堅(jiān)定決心,。政治路線確定之后，干部就是決定因素,。黨的十八大以來(lái),，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持以黨的自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命,，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，有力推進(jìn)了干部隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展,。面對(duì)世界之變,、時(shí)代之變、歷史之變,，要進(jìn)一步暢通干部能上能下渠道,，以“上”的動(dòng)力、“下”的壓力激發(fā)干部隊(duì)伍“干”的活力,�,！九���1】立意：要進(jìn)一步暢通干部能上能下渠道，以“上”的動(dòng)力,、“下”的壓力激發(fā)干部隊(duì)伍“干”的活力,。

把握“能上”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，讓干部“如魚(yú)得水,、如鳥(niǎo)歸林”有奔頭,。【批注2】分論點(diǎn)1：把握“能上”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),，讓干部“如魚(yú)得水,、如鳥(niǎo)歸林”有奔頭。用一賢人則群賢畢至,，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng),。多年來(lái)，國(guó)家對(duì)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”進(jìn)行表彰,，以榜樣力量激勵(lì)廣大黨員干部做人民公仆,、為人民服務(wù)、讓人民滿意,�,！九���3】舉例論證。明確用什么樣的人,、不用什么樣的人,，是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策,。以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,，優(yōu)化考核選人標(biāo)準(zhǔn)，打破論資排輩觀念,，堅(jiān)持在重大任務(wù),、重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部，在實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)中辨別高下,、區(qū)分優(yōu)劣,，明晰“上”的標(biāo)準(zhǔn),，推動(dòng)正向激勵(lì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部知所趨赴,，讓想干事者有機(jī)會(huì),，能干事者有舞臺(tái)，激勵(lì)廣大干部沉下身心干事創(chuàng)業(yè),，以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)在新征程上建功立業(yè),、再創(chuàng)佳績(jī)。

解決“能下”這個(gè)突破點(diǎn),，讓干部“如坐針氈,、如臨深淵”有勢(shì)頭�,！九���4】分論點(diǎn)2：解決“能下”這個(gè)突破點(diǎn),，讓干部“如坐針氈、如臨深淵”有勢(shì)頭,。2015年,，黨中央明確了干部“下”的6種渠道和不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十大情形。時(shí)隔7年,，黨中央把不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形,，從原來(lái)的10條修訂為15條，并首次把政治能力不過(guò)硬,、擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng),、政績(jī)觀存在偏差等表現(xiàn)列入不能勝任的情形，彰顯出強(qiáng)烈政治屬性,、鮮明價(jià)值導(dǎo)向,。【批注5】舉例論證,。暢通“下”的渠道,，加大“下”的力度，對(duì)于消極“避事”,、畏縮“避難”,、推諉“避責(zé)”等不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合,，注重方式方法,、分類(lèi)施策，及時(shí)調(diào)整,，讓庸懶散躺的“清談客”躺不平，讓碌碌無(wú)為的“太平官”坐不住,。

激勵(lì)“能干”這個(gè)發(fā)力點(diǎn),，讓干部“學(xué)如弓弩,、才如箭鏃”有勁頭�,！九���6】分論點(diǎn)3：激勵(lì)“能干”這個(gè)發(fā)力點(diǎn),，讓干部“學(xué)如弓弩、才如箭鏃”有勁頭,。塞北左云,，雁門(mén)關(guān)下，退休后身患癌癥的軍隊(duì)高級(jí)干部張連印用生命的年輪把荒灘變綠野……“干事?lián)���,，是干部的職�?zé)所在,，也是價(jià)值所在。”【批注7】舉例論證,。在新的歷史起點(diǎn)上,，要在嚴(yán)管細(xì)育上下功夫，尤其是緊盯思想滑坡,、瀕臨“能下”的干部,，加強(qiáng)干部的思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，讓黨員干部始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定,。要在容錯(cuò)糾錯(cuò)上下功夫,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)干部甩開(kāi)膀子,、邁開(kāi)步子,，始終把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，以“逢山開(kāi)路,、遇水架橋”的勇氣和“踏石留印,，抓鐵有痕”的勁頭，增長(zhǎng)才干,、干在實(shí)處,、走在前列。

流水不腐,，戶樞不蠹,。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻,，廣大黨員干部要時(shí)刻保持“能上能下”的警覺(jué)性,，保持時(shí)刻“在狀態(tài)”的精氣神，乘風(fēng)破浪、砥礪前行,，用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉大勝利,。【批注8】回扣主題,，發(fā)出呼吁,。

(文章來(lái)源：中國(guó)青年網(wǎng)，稍作改動(dòng))

材料小結(jié)

1.核心內(nèi)容：暢通“能上能下”渠道 激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力

2.理論總結(jié)：

中共中央辦公廳發(fā)布的新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,，彰顯了我們黨勇于推進(jìn)自我革命,，用改革推動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”的堅(jiān)定決心。政治路線確定之后,，干部就是決定因素,。面對(duì)世界之變、時(shí)代之變,、歷史之變,，要進(jìn)一步暢通干部能上能下渠道，以“上”的動(dòng)力,、“下”的壓力激發(fā)干部隊(duì)伍“干”的活力,。把握“能上”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，讓干部“如魚(yú)得水,、如鳥(niǎo)歸林”有奔頭,。解決“能下”這個(gè)突破點(diǎn)，讓干部“如坐針氈,、如臨深淵”有勢(shì)頭,。激勵(lì)“能干”這個(gè)發(fā)力點(diǎn)，讓干部“學(xué)如弓弩,、才如箭鏃”有勁頭,。