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為政之要,，莫先乎人;成事之要,，關(guān)鍵在人,。黨的干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量,，任何政策措施的有效落地都離不開廣大黨員、干部的積極推動和有力踐行,。各地各部門要始終牽住干部工作這根主線,，用好大戰(zhàn)大考“練兵場”、選人用人“指揮棒”和嚴(yán)管厚愛“組合拳”,，為廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)提振精氣神�,！九���1】中心論點,。

用好大戰(zhàn)大考“練兵場”，提升干部踐行擔(dān)當(dāng)“能力值”,�,！九���2】分論點一。“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，面對當(dāng)前常態(tài)化疫情防控、全面推進鄉(xiāng)村振興等艱巨任務(wù),，要想干部敢擔(dān)當(dāng)勇作為,，就必須經(jīng)常磨一磨他們手里的“才干寶劍”。要著眼近期需求和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要,，著眼能力特長和潛質(zhì)挖掘,，給予“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”的長足耐心,、信心和關(guān)心,，有計劃,、有目的地開展培養(yǎng)鍛煉，巧用選派外訓(xùn),、崗位交流等形式,，多把干部放到艱苦崗位、基層一線“墩墩苗”,，讓干部手里的“才干寶劍”越來越多、越來越鋒利,�,！九���3】具體展開談如何做。

用好選人用人“指揮棒”,，校準(zhǔn)干部主動擔(dān)當(dāng)“風(fēng)向標(biāo)”,。【批注4】分論點二,。選好人,、用對人是最有效、最直接的激勵,。把擔(dān)當(dāng)者用起來,，主動擔(dān)當(dāng)就會蔚然成風(fēng)。選拔任用干部要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，切實把“德才兼?zhèn)�,、以德為�?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，推動形成能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向;堅持結(jié)果導(dǎo)向,，引導(dǎo)廣大干部以實干為榮,，用實績說話，讓干部把心思集中在“想干事”上,，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上,，把目標(biāo)落實在“干成事”上，推動形成比學(xué)趕超,、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。【批注5】具體展開談做法,，優(yōu)秀表達可以積累,。

用好嚴(yán)管厚愛“組合拳”，注入干部敢于擔(dān)當(dāng)“強心劑”,�,！九���6】分論點三,。關(guān)心愛護干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵和約束并重的原則,，一方面突出嚴(yán)管，強化紀(jì)律的剛性和硬度,，約束干部遵規(guī)守紀(jì),，做到出彩不出格。健全問責(zé)機制,，敢于動真碰硬,，向不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部“亮劍”,。另一方面也要突出厚愛,，強化組織的柔性和溫度，解決干部后顧之憂,，做到敢為不畏為,。可著重做好松綁減負(fù),，把干部從文山會海,、無為忙碌等形式主義、官僚主義問題中解放出來;建立健全容錯糾錯機制,，幫助干部輕裝上陣,、奮發(fā)作為�,！九���7】具體展開談做法,。

注：本文非議論文，同學(xué)們可用于積累金句和對策,。

(文章來源：人民網(wǎng))

材料小結(jié)

1.核心內(nèi)容：干部擔(dān)當(dāng)

2.理論總結(jié)：

堅守為中國人民謀幸福的初心,、擔(dān)負(fù)為中華民族謀復(fù)興的使命，需要廣大黨員擔(dān)當(dāng)作為,，黨員干部要作勇于擔(dān)當(dāng)作為的表率,。黨員干部擔(dān)當(dāng)作為既是政治品格，也是從政本分,，要以對黨忠誠,、為黨分憂、為黨盡職,、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),，滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義偉大實踐;以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),，干在實處,，走在前列，勇闖改革創(chuàng)新新路,，勇于戰(zhàn)勝各種艱難險阻和風(fēng)險挑戰(zhàn);以守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，在其位,、盡其責(zé)、求其效,，努力作出無愧于時代,、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績,，向黨和人民交上一份滿意的答卷。