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一,、熱點(diǎn)概況

實(shí)施鄉(xiāng)村振興是我黨提出的重大決策部署,，而鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵,。習(xí)近平總書記說:“要積極培養(yǎng)本土人才,，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，鼓勵大學(xué)生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障,。”近年來,，為了讓人才扎根基層，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量,，國家也先后出臺多項(xiàng)人才政策,，但現(xiàn)實(shí)情況并不理想。因此為了更好實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,，還需要更積極吸引人才返鄉(xiāng),，努力做好鄉(xiāng)村人才振興工作。

韓子夜,，85后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,。2015年，當(dāng)時(shí)對靈芝一無所知的他,，毅然辭掉北京央企工作,，決定返鄉(xiāng)與哥哥創(chuàng)業(yè)——種靈芝。經(jīng)過努力,，終于培育出適合本地生長,，兼具觀賞、藥用等多方面價(jià)值的靈芝品種,，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)胤N植戶致富增收,，用自身努力切實(shí)推動了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。

二,、各方觀點(diǎn)

脫貧攻堅(jiān)取得勝利后,，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移,。鄉(xiāng)村要振興,，人才是關(guān)鍵。近年來,，隨著脫貧攻堅(jiān)深入推進(jìn)尤其是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施,，越來越多的人才陸續(xù)返鄉(xiāng)，成為引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展的帶頭人,。進(jìn)入新發(fā)展階段,，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，需要更有力的人才支撐,。要吸引更多人才返鄉(xiāng),，為鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

無論是振興鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),，還是發(fā)展鄉(xiāng)村文化,，鄉(xiāng)村振興歸根結(jié)底需要一批愿意扎根鄉(xiāng)村的人才,，需要留住農(nóng)村的青壯年勞力。然而現(xiàn)實(shí)狀況是,，即使是在環(huán)珠三角經(jīng)濟(jì)帶上的一些鄉(xiāng)村,，青壯年人口大量外出打工，留在村里的多數(shù)是老人與孩子,，不論是知識型人才或勞動力都嚴(yán)重不足,。

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能,、大展才華、大顯身手,，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍,，在鄉(xiāng)村形成人才、土地,、資金,、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。”

三,、深度分析

(一)原因分析

農(nóng)村人口老齡化和村莊“空心化”趨勢日益嚴(yán)重,。隨著城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，城鄉(xiāng)發(fā)展之間呈現(xiàn)出巨大的差異,，城鎮(zhèn)強(qiáng)大的“人才虹吸”效應(yīng)使得大量人口流向城鎮(zhèn),，導(dǎo)致不少地方“無人可用”，甚至直接成為被荒廢的空城,。因此需要加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè),，吸引人才返鄉(xiāng)。

返鄉(xiāng)人才對家鄉(xiāng)有故土情感,，施實(shí)鄉(xiāng)村人才振興政策有利于解決部分人才返鄉(xiāng)需求,。我國歷來有葉落歸根的傳統(tǒng)思想。但是由于受多種因素制約,，使得一些人才無奈背井離鄉(xiāng),，外出發(fā)展,。但歸鄉(xiāng)是我們?nèi)谌牍茄�的深刻基��,，為滿足人民的情感需要，需要提供條件讓有意愿的人才能夠返鄉(xiāng),。

返鄉(xiāng)人才對家鄉(xiāng)更為了解,，做好鄉(xiāng)村人才工作可以精準(zhǔn)引入人才，更有利于鄉(xiāng)村振興工作的開展,。我國十九大提出鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略中明確了鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵,。而作為土生土長的本地人必然對家鄉(xiāng)的情況更為熟悉了解,，更能把我鄉(xiāng)村發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn),，也更深刻的了解鄉(xiāng)村問題的解決之道,。因此，為了鄉(xiāng)村發(fā)展,，需要積極吸引人才返鄉(xiāng),。

(二)意義

人才為鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。鄉(xiāng)村的發(fā)展核心在于人才,。人才返鄉(xiāng)必然會帶來大量的勞動力,、產(chǎn)業(yè)的多樣化、蓬勃的創(chuàng)新力等,，以此推斷鄉(xiāng)村振興,，為老百姓增收致富，是鄉(xiāng)村更加美好,。

有利于緩減人口大規(guī)模的異地流動帶來的沉重代價(jià),。隨著大量人口外出，使得農(nóng)村中“空巢”老人以及留守兒童等“三留守”問題成為普遍問題,。而人才返鄉(xiāng)可以有利緩減因?yàn)楫惖亓鲃訋�來的勞動力缺��,、無人照顧老人、孩子留守等問題,。

有利于農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展,。人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)會促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，并推動農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提高鄉(xiāng)村吸引力,，以此擴(kuò)大人口規(guī)模，從而推動農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展,。

(三)對策/落實(shí)

廣泛宣傳動員,。可以利用廣播,、座談會,、線上直播等方式廣泛宣傳，讓群眾充分了解到當(dāng)今家鄉(xiāng)的發(fā)展現(xiàn)狀,、相關(guān)的優(yōu)惠政策,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好處等，以此確保大家對人才返鄉(xiāng)相關(guān)工作有一定的了解,。

強(qiáng)化政策保障,。政府要制定完善的人才獎勵政策，為返鄉(xiāng)人才提供便利與服務(wù)，激勵外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)來帶動鄉(xiāng)村發(fā)展,。同時(shí)利用激勵政策,，不僅僅吸引人才積極返鄉(xiāng)，更要讓返鄉(xiāng)人才留住,，切實(shí)做到人才的“引育留用”,。

營造良好環(huán)境。所謂栽下梧桐樹,，引得金鳳凰,。因此要想吸引人才返鄉(xiāng)，需要加強(qiáng)環(huán)境污染治理,，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè),，以生態(tài)友好的自然環(huán)境吸引人才返鄉(xiāng)。同時(shí),，要注重不斷完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，為群眾提供良好的公共服務(wù)，以便捷宜居的生活環(huán)境吸引人才返鄉(xiāng),。

四,、思維導(dǎo)圖