申論熱點材料閱讀

事業(yè)單位招考破除唯學歷,、唯名校用人導向

前不久，人力資源和社會保障部印發(fā)的《關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》明確要求，事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念,，破除唯名校、唯學歷的用人導向,，切實維護,、保障職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會。對于這一要求,，用人單位是否真正執(zhí)行值得關注,。用人單位在招聘時，應根據崗位的需要提出學歷要求,，對技能型崗位,，可調整為大專及以上，切實建立起重能力而淡化學歷的用人標準

表明觀點

事業(yè)單位招考中破除唯名校,、唯學歷的用人導向,，其實質上是讓職業(yè)技術學校畢業(yè)的學生也能參加事業(yè)單位招考考試，目的是給職業(yè)院校畢業(yè)生一個公平公正的機會,，不僅有助于提升職業(yè)院校畢業(yè)學生的競爭力,，更能改變社會對職業(yè)院校的偏見，促進職業(yè)院校的發(fā)展,。

二,、深度解析

意義

事業(yè)單位招考允許職業(yè)院校的畢業(yè)生參加考試，不僅是保障職業(yè)院校畢業(yè)學生與普通本科及以上學歷公平競爭的權利,，更是有助于引導社會風氣,，破除社會對職業(yè)院校畢業(yè)生“一無是處”的偏見，讓家長愿意把學生送到職業(yè)院校學習,，提升職業(yè)院校的社會認可度,。

有助于促進事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位招考不是只有本科及以上學歷參加考試，職業(yè)院校的畢業(yè)生也有一部分專業(yè)技術水平較高的學生,，隨著各種院校的優(yōu)秀人才進入事業(yè)單位工作,，事業(yè)單位的人才隊伍會逐步加強，從而促進事業(yè)單位的發(fā)展,。

對策

首先,，各地方政府部門要將政策落到實處。人力資源部門,、招考部門制定招考計劃要放寬招生條件,，讓更多的職業(yè)院校畢業(yè)生能真真正正參與考試，享受平等競爭的權利,。

其次,，國有企業(yè)、央企等大型用人單位要起到示范作用,。國有企業(yè),、央企應該在招聘中適當給職業(yè)院校畢業(yè)的學生降低門檻，特別是針對主專業(yè)技術水平較高的人才,，放開學歷要求,，加入實際操作能力測試，讓專業(yè)技術水平較高的人才有機會進入國有企業(yè),、央企工作,。

最后，主流媒體要起到宣傳的作用,。官方主流媒體要宣傳職業(yè)教育的優(yōu)勢,，引導社會氛圍，讓更多的人關注職業(yè)教育的發(fā)展,，提升職業(yè)教育的辦學質量,，讓職業(yè)院校與普通高校一樣能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。