申論熱點材料閱讀

一,、熱點概況

近日,，人社部印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》，強調(diào)職業(yè)院校的畢業(yè)生可以允許參加事業(yè)單位公開招聘工作，通知中也著重強調(diào)事業(yè)單位的公開招聘要樹立正確的選人用人理念,，破除唯名校,、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向，切實維護和保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等的競爭機會,。

二,、各方觀點

1、今年在浙江,，有近20名外賣騎手獲得了“網(wǎng)約配送員”的技能等級認(rèn)定證書,，同時也享受了政府相對應(yīng)的培訓(xùn)補貼、城市積分落戶加分和個人所得稅專項抵扣等優(yōu)惠政策,，體現(xiàn)了政府在引進人才時并沒有采用唯名校,、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向。

2,、在廣東廣州,，有27年工齡的高級技師評上高級工程師職稱，90后汽車裝配工人被評為助理工程師,，意味著提高技術(shù)人才的地位不能僅僅是說說而已......

3,、打破事業(yè)單位考試中的學(xué)歷限制不僅僅體現(xiàn)的是就業(yè)是否公平的問題，其背后還有更深層次的內(nèi)容,，即職業(yè)教育在未來的發(fā)展趨勢,。

三、深度解析

1,、普通職業(yè)院校人才畢業(yè)之后面臨的問題：存在就業(yè)專業(yè)匹配度較低,、薪酬及社保待遇低、職業(yè)發(fā)展道路不暢等問題,，這些問題都逐漸變成了制約高素質(zhì)技術(shù)技能人才成長的重要因素,。

2、強調(diào)職業(yè)院校人才的重要性,，體現(xiàn)了當(dāng)今社會對于多方面人才的需求較為強烈,，且人社部印發(fā)的通知方方面面都有著很強烈的現(xiàn)實針對性，同時這種做法也有助于為廣大專業(yè)技能的人才提供更多讓自己人生出彩的機會;利于推動職業(yè)院校的畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面考試時能夠享受與普通高校畢業(yè)生同等的待遇;也能夠逐漸消除社會上就業(yè)方面的隱形壁壘和門檻,，打造人才的多樣化,、全面化。

3,、對策：事業(yè)單位的招聘考試也可以根據(jù)情況選取適當(dāng)?shù)姆绞竭M行考試,，同時要不斷提高其專業(yè)技能，優(yōu)化專業(yè)隊伍建設(shè),，要切實保證“專業(yè)強,，業(yè)務(wù)能力強”的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷發(fā)掘其職業(yè)發(fā)展的潛力，這樣才能讓職業(yè)技術(shù)人才切實感受到國家和政府對專業(yè)人才的重視程度,，也能不斷推動自身水平的提升;國家要明確做好職業(yè)院校報考事業(yè)單位就業(yè)的保障工作,，如明確高職院校學(xué)生應(yīng)該享有的薪酬和社會保險等權(quán)利。