申論熱點(diǎn)材料閱讀

父母育兒假，對大多數(shù)人來說還是個陌生的名詞,。近日,，有媒體就此話題進(jìn)行街采時了解到，知道父母育兒假的人寥寥無幾,，不少年輕人對此的認(rèn)知基本停留在產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假階段。究竟什么是父母育兒假,，它又將給社會生活帶來哪些改變?

事實上,，8月20日，十三屆全國人大常委會第三十次會議就表決通過了關(guān)于修改人口與計劃生育法的決定,，其中一項新增的條款引人注目：國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假,。8月25日，國務(wù)院常務(wù)會議審議通過《中國婦女發(fā)展綱要(2021-2030年)》和《中國兒童發(fā)展綱要(2021-2030年)》,，提出探索實施父母育兒假,。

“生了孩子沒人帶”如今已成為一些年輕人不敢生、不愿育的一大原因,。處于生育年齡的年輕男女,，往往也是在事業(yè)起步上升階段，工作時間緊,，收入不穩(wěn)定,，生活壓力大，有了孩子之后日常養(yǎng)育陪伴就成了大問題,。尤其是在母親哺乳期過后,，由于父母都要參加工作，很多家庭日常照顧孩子的責(zé)任是由爺爺奶奶外公外婆(以下簡稱“四老”)承擔(dān),，家里老人從此失去了“自由”,。老人家們的辛勞付出固然令人欽敬，然而在孩子成長過程中,，父母陪伴缺失的代價同樣不容忽視,。

在孩子的成長過程中，父母的陪伴是不可或缺的組成部分,，這一點(diǎn)也是“四老”無法代替的,。特別是在孩子成人前，應(yīng)該由父母經(jīng)常帶出去長見識,，既能開闊眼界,，又可以增進(jìn)親子關(guān)系，提高家庭成員之間的黏性,。而這對上班族父母而言,，就需要有一個相對穩(wěn)定的假期。父母育兒假則可以提供這樣一個條件，讓“四老”得到休息,，讓父母親近孩子,，有利于親情的加強(qiáng)和家庭的幸福。

實施父母育兒假,，有利于平衡夫妻雙方育兒方面的責(zé)任,。傳統(tǒng)觀念中，女性育兒更細(xì)心,、更有經(jīng)驗,，這導(dǎo)致女性把更多精力放在家庭和孩子身上，從而在職場中處于弱勢,。其實,，育兒的責(zé)任需要父母雙方共同承擔(dān)，男性休育兒假,，有利于保護(hù)女職工勞動權(quán)益,。

實施父母育兒假，需要社會各方面共同分擔(dān)成本,。育兒假成本分?jǐn)偟闹黧w，包括生育者,、生育者所在單位和國家,。這當(dāng)中，既需要政府適當(dāng)?shù)恼�策支持和社會福利覆蓋,，也需要企業(yè)和社會的支持理解,。比如：在企業(yè)承擔(dān)這部分社會責(zé)任的同時，能否給予適當(dāng)補(bǔ)償,，需要有關(guān)部門深入研究,。

從長遠(yuǎn)來看，父母育兒假的實施有利于國家,、社會的發(fā)展,。因此，父母育兒假休多久,、如何休等問題,，需要各方通力協(xié)作統(tǒng)籌考慮，做好各項政策法規(guī)的銜接,，平衡好社會各方利益,，確保修改后的人口與計劃生育法落實到位。

文章來源：http://opinion.people.com.cn/n1/2021/0916/c1003-32228808.html

文章原標(biāo)題：人民財評：父母育兒假如何落實才能緩解帶娃難題