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熱點概況

近日,，交通運輸部,、國家郵政局等七個部門聯(lián)合印發(fā)了《關于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》,，從保障快遞員合理的勞動報酬,、完善快遞員社會保障,，增強社會認同、壓實快遞企業(yè)主體責任,、強化政府監(jiān)管與服務等多個方面,，對切實促進快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了部署。

各方觀點

1,、2018年1月份,，快遞工作人員李朋璇受邀進入中南海參加座談會，他用了8分鐘的時間給總理提出自己的建議,，其中有一項“讓水果等生鮮快遞可以有保險”的建議已經(jīng)被寫入國家的《快遞暫行條例》中,。

2、2020年3月份,，在疫情防控最困難之時,，快遞員李杰在國務院舉辦的新聞發(fā)布會中，表達了“讓自己多跑路,、讓客戶少出門”的想法,。

深度解析

1、快遞行業(yè)的出現(xiàn)帶來的優(yōu)勢：快遞行業(yè)的出現(xiàn),，能夠確保運輸行業(yè)的有序發(fā)展,，是保障人們美好生活的縮影，同時伴隨著隨之而來的物流行業(yè),，不僅促進了農(nóng)產(chǎn)品,、工業(yè)品的雙向交流，更搞活了市場經(jīng)濟,，讓流動的中國更有活力,。

2、快遞行業(yè)存在的問題：企業(yè)沒有給予快遞員相應的勞動保障,，用工不規(guī)范,，沒有明確的薪資待遇，快遞行業(yè)的工作人員沒有從業(yè)體驗感,，認同度不高等問題,。

3、對策：國家要明確做好快遞員權(quán)益保障工作的路徑,，如明確快遞員應該享有的社會保險等權(quán)利,，要保障合理的薪資待遇，維護快遞員的社保權(quán)益,，提高其專業(yè)技能,，規(guī)范快遞行業(yè)的企業(yè)用工,，優(yōu)化從業(yè)隊伍建設，要切實保證“小哥心安,、快遞安心”,，這樣才能讓快遞工作人員在日常工作中做到全身心的投入,，在困難前經(jīng)受得住考驗,，切實提升快遞員群體的幸福感和安全感。