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案例導(dǎo)入

近年來(lái),，各種各樣的搬家公司如雨后春筍般層出不窮，但在搬家過(guò)程中很多搬家公司低價(jià)引誘消費(fèi)者上鉤，搬完又坐地要價(jià)。“接單時(shí)談好搬家費(fèi)1200元,，等到達(dá)新家后，卻直接漲到18000元,，不給就不走,，還揚(yáng)言報(bào)警也不怕。”北京的吳女士說(shuō),。而最終雙方僵持近兩小時(shí),，吳女士支付4000元才解決了這場(chǎng)糾紛……北京的吳女士將這段氣憤又恐懼的搬家遭遇發(fā)到網(wǎng)上，引發(fā)廣泛關(guān)注,。

一,、表達(dá)觀點(diǎn)

在日常生活中，不論是租房還是買房,，都難免要雇傭搬家公司，這也是近幾年搬家行業(yè)迅速發(fā)展的原因,，但是這個(gè)行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),，也存在很多讓人詬病的地方。比如一些不知名的搬家公司給消費(fèi)者“變戲法”,，其公司名稱,、logo設(shè)計(jì)甚至公司官網(wǎng)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)都大幅模仿已經(jīng)被市場(chǎng)認(rèn)可的搬家公司，以此來(lái)誤導(dǎo)消費(fèi)者,。還有一些搬家公司甚至刻意隱瞞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，在報(bào)價(jià)時(shí)“避重就輕”，只報(bào)車費(fèi),，而其它費(fèi)用,，直到搬完，工作人員才向消費(fèi)者“獅子大開口”,，嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者的權(quán)益,。以上種種問(wèn)題都在警示我們規(guī)范搬家市場(chǎng)刻不容緩。

二,、原因分析

1.搬家市場(chǎng)價(jià)格混亂,，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在市場(chǎng)上,，每一家搬家公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格都不一樣,，并沒有設(shè)立一個(gè)明確的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，搬家價(jià)格都取決于搬家公司要多少,，對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)搬家提供的服務(wù)以及相應(yīng)的價(jià)格不夠公開透明,，雙方在市場(chǎng)中獲得的信息不對(duì)稱,。

2.搬家公司內(nèi)部缺乏完善的管理制度。搬家市場(chǎng)魚龍混雜,，導(dǎo)致很多搬家公司只是臨時(shí)成立“黑公司”,，其注冊(cè)經(jīng)營(yíng)地址和真正的地址不一致，甚至有的公司在雇傭員工時(shí),，只簽訂僅為一天有效期的雇傭協(xié)議,，員工流動(dòng)性大，難以規(guī)范管理,。除此之外,，很多公司還費(fèi)盡心機(jī)預(yù)先制定了員工加價(jià)的所謂“規(guī)章”，一旦出現(xiàn)問(wèn)題,，就“甩鍋”給“一次性”員工,，沒有從根本上解決問(wèn)題。

3.消費(fèi)者缺乏維權(quán)意識(shí),。絕大部分消費(fèi)者在經(jīng)歷“坐地起價(jià)”,、“漫天要價(jià)”的情況時(shí)，都選擇忍氣吞聲,，一方面因?yàn)楹ε卤簧祥T報(bào)復(fù),，寧愿花錢買個(gè)平安。另一方面部分消費(fèi)者缺少法律常識(shí),，并不懂如何來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益,，更助長(zhǎng)了行業(yè)內(nèi)的不正之風(fēng)。

4.政府部門監(jiān)督缺位,，民眾舉報(bào)渠道不暢,。國(guó)家層面出臺(tái)了很多關(guān)于保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的法律公文，但在執(zhí)行部分還有待加強(qiáng),，因此很多企業(yè)打“擦邊球”,，歸根結(jié)底是政府部門缺乏依法監(jiān)督。并且很多消費(fèi)者在受到欺騙以后,，有用法律保護(hù)自己的意識(shí),，然而并不能找到有效的維權(quán)渠道。

三,、對(duì)策分析

1.建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范經(jīng)營(yíng)。行業(yè)內(nèi)必須加強(qiáng)行業(yè)自律,，成立行業(yè)協(xié)會(huì),，由行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭，依法規(guī)范或者制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，比如依法簽訂形式規(guī)范的書面合同,，并做到公開透明,，保證行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)該以第三方的身份來(lái)約束整個(gè)搬家市場(chǎng)及維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。

2.公司內(nèi)部應(yīng)該健全管理制度,。設(shè)定專門的管理?xiàng)l例,，加強(qiáng)對(duì)本公司員工的法治教育，提高員工法治意識(shí),，避免在工作中觸犯法律,，同時(shí)應(yīng)該將“一次性”員工轉(zhuǎn)化為正式員工，制定員工守則,，約束管理行業(yè)內(nèi)工作人員行為,，提高從業(yè)人員服務(wù)意識(shí)。

3.消費(fèi)者提高維權(quán)意識(shí),。對(duì)于自身權(quán)益受到損害的情況,，消費(fèi)者必須勇敢的拿起法律的武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，要做到知法,、懂法,、用法。同時(shí)發(fā)生糾紛時(shí),，應(yīng)第一時(shí)間保存證據(jù),，切不可將矛盾升級(jí)，要做到理性維權(quán),。

4.政府加強(qiáng)監(jiān)管,，暢通民眾舉報(bào)渠道,。政府部門應(yīng)依法管理,，對(duì)于一些違反法律的行為，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行處理,，要維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益,，特別對(duì)一些情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)該給予嚴(yán)懲,，用刑法手段威懾整個(gè)行業(yè),。除此之外，相關(guān)監(jiān)管部門,、消費(fèi)者行業(yè)協(xié)會(huì),、公安機(jī)關(guān)等要拓寬群眾舉報(bào)渠道，比如設(shè)立熱線電話,、開通官方網(wǎng)站等,。