申論熱點(diǎn)材料閱讀

【事件背景】

依國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),，年級(jí)在六十五歲以上老年人口比重超過(guò)14%，就會(huì)被判定為“深度老齡化社會(huì)”;年級(jí)在六十五歲以上老年人口比重超過(guò)20%,，就會(huì)被判定為“超老齡化社會(huì)”,。

廣東、山東,、江蘇,、浙江被稱為GDP四強(qiáng)省份，對(duì)他們的老齡化程度梳理分析發(fā)現(xiàn),，其中山東,、江蘇和浙江都已經(jīng)或遲或早的進(jìn)入“老齡化”，唯有廣東最“年輕”,。

不久前,，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)公布了關(guān)于各省人口的調(diào)查數(shù)據(jù)，一眼就可以發(fā)現(xiàn)，廣東目前六十五歲老齡人口占比僅為8.57%,。 (第一財(cái)經(jīng))

【表明觀點(diǎn)】

1.廣東年輕,，正是因?yàn)槌錾�率高。出生率高�?lái)源于受傳統(tǒng)思想和文化的影響,，比如粵東,、粵西多地都保持較高的出生率，當(dāng)?shù)厝私Y(jié)婚生子,，二者缺一不可,。

2.只有廣東“年輕”，也是因?yàn)閺V東的人口流入數(shù)量最大,，像珠三角地區(qū)的東莞和深圳,，更是時(shí)常出現(xiàn)“入大于出”“外來(lái)大于本地”的情況。

【積極意義】

1.人員的“注入”,，從數(shù)據(jù)上看到,，07年廣東的常住人口就已超過(guò)9400萬(wàn)，居全國(guó)第一且持續(xù)至今,。擁有各式各樣技能的人對(duì)于廣東省近20年的發(fā)展起到了決定性的作用,，各行各業(yè)在尋求人才的同時(shí)，提供了大量可發(fā)展的崗位,，解決了很多人求職創(chuàng)業(yè)的難題,。

2.廣東的外來(lái)人口大量流入，可以有效補(bǔ)充本地人才資源,，尤其是在近幾年,，國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，急需大量人才補(bǔ)充,，以便預(yù)防和改善可能出現(xiàn)的人才短缺問(wèn)題,。

3.人才的大量流入，也讓政府選拔人才有了更多的選擇,。

【問(wèn)題】

1.就業(yè)門(mén)檻提高,。由于大量的人員匯集到廣東省，使得當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)繁榮的同時(shí),，也帶來(lái)了人才“過(guò)剩”等問(wèn)題,，也讓行業(yè)對(duì)于人才的篩選變得沒(méi)有當(dāng)初那么簡(jiǎn)單。

2.企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力過(guò)大,。企業(yè)短期積累大量人才,，減少了人才積累的時(shí)間成本，但也使行業(yè)內(nèi)積累了足夠競(jìng)爭(zhēng)的資本,，業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力巨大。

3.政府管理壓力變大。人才本身是把雙刃劍,，資本運(yùn)作之下,，違規(guī)行為也出現(xiàn)上漲的態(tài)勢(shì)，這無(wú)形間增加了政府的壓力,，需要投入更多的時(shí)間,、人力、物力和財(cái)力,。

【措施】

1.針對(duì)部分行業(yè)內(nèi)人才趨于飽和,，甚至存在人才過(guò)剩，導(dǎo)致了就業(yè)門(mén)檻提高的問(wèn)題,，建議政府通過(guò)宣傳和引導(dǎo),，有效激發(fā)人才自身的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)上資源和線下書(shū)籍學(xué)習(xí)技能,，在思想上調(diào)節(jié),，保持良好積極樂(lè)觀的心態(tài)去適應(yīng)環(huán)境，在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。

2.針對(duì)行業(yè)間發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力過(guò)大的問(wèn)題,，應(yīng)該依靠輿論和媒體，宣傳倡導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)和適度競(jìng)爭(zhēng)的思想,，與此同時(shí),，政府也應(yīng)嚴(yán)厲打擊違規(guī)違法的不良事件，在精神傳播和實(shí)際管控兩方面雙管齊下,，保障優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境,。

3.針對(duì)人才流入導(dǎo)致政府管理壓力變大的問(wèn)題，建議政府堅(jiān)持“放管服”和“供給側(cè)改革”,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),，增加管理的效率，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情,，同時(shí)完善管理流程,。