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今年以來,，重慶,、上海、陜西等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，北京,、河北、山東等地年內(nèi)也將有望上調(diào),。之所以說最低工資標(biāo)準(zhǔn)“再”上調(diào),，是因?yàn)榻�年來已多次對其進(jìn)行調(diào)整。

申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬預(yù)測題及詳細(xì)解析

【模擬預(yù)測題】

【最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整關(guān)系到每個人的錢袋子,。有網(wǎng)友不解,，既然如此，為何不一次性上調(diào)到位呢?其實(shí)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)這件事沒那么簡單。請就此事談?wù)勀愕挠^點(diǎn)?】

從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”來看,，北京,、上海、安徽等地近年來明確剔除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)中“個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金”的要求,。因此,，這幾個地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”是最高的。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,，包括最低生活保障補(bǔ)助,、失業(yè)保險待遇等各類社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào)。

標(biāo)準(zhǔn)怎么定?

人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》明確要求,，各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況,，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次,。

查閱相關(guān)資料可見,，浙江、天津,、福建,、湖南、貴州,、甘肅,、青海、內(nèi)蒙古等地距離上次上調(diào)即將滿兩年;河北更是即將滿三年,。因此,，這些地方今年上調(diào)概率也較大。

那么,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底是根據(jù)什么來制定的?根據(jù)此前相關(guān)部門的回應(yīng)或可得到一些參考,。

上海人社部門表示，在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,，主要考慮城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費(fèi)用支出,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、企業(yè)人工成本、職工平均工資水平等因素,，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動者基本權(quán)益,，合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。

也就是說,，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)時既要增加職工獲得感,，又不能給企業(yè)過大壓力。

但北京師范大學(xué)中國收入分配研究院研究員詹鵬此前接受媒體采訪時強(qiáng)調(diào)，考慮到企業(yè)行為,，提高最低工資的主要受益人群是企業(yè)生產(chǎn)活動難以用資本替代勞動并且利潤率相對較高的企業(yè)的受雇勞動力,。最低工資制度會提高一部分勞動者的福利水平，尤其是當(dāng)受雇勞動力在勞動力市場處于劣勢的情況下,，這個意義更強(qiáng),。

那么，如果有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)自己的工資低于就業(yè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?

或可通過以下三種渠道解決,。第一,，撥打“12333”人力資源和社會保障熱線投訴;第二，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;第三,，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。