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《2019國人工資報告》指出,，工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數(shù)比例僅為22.44%。也就是說,，近8成人工作10年月薪?jīng)]過萬元,。

申論熱點獨家模擬預(yù)測題及詳細(xì)解析

【模擬預(yù)測題】

【全國月薪過萬人數(shù)占比城市排名中，上海月薪過萬人數(shù)占比最高,，前六名依次為上海,、北京、深圳,、南京,、杭州、廣州,。請就此事談?wù)勀愕挠^點?】

從城市看,，南京、杭州月薪過萬人數(shù)占比超越廣州,，上海,、北京、深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),，高收入群體集中,，在全國月薪過萬人數(shù)占比在城市排名中名列前三甲，而蓬勃興起的“新一線”城市南京,、杭州緊隨其后,，超越一線城市廣州。

全國月薪過萬人數(shù)占比城市排名中,，前三名依次為上海,、北京、深圳,，而第四,、五名被南京和杭州兩座城市占據(jù)，廣州排名第六,。

相對高收入人群,，上海、北京,、深圳,、廣州,、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區(qū)間，該區(qū)間人數(shù)占該城受訪者總數(shù)比例分別為28.59%,、24.32%,、29.57%、29%以及33.68%;而南京受訪者中月薪在3000至5000元人數(shù)居多,，占該城受訪者總數(shù)比例為28.38%,。

前五名南方城市占據(jù)四位這意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展重心逐漸在轉(zhuǎn)向南方城市，隨著大城市壓力越來越大,，很多人都開始往南部發(fā)展,，生活壓力工作節(jié)奏都沒有那么快，適合人們居住和發(fā)展,。

今年春季的“薪情”如何呢?從數(shù)據(jù)結(jié)果來看,，2019年第一季度廣州地區(qū)的職場競爭較為緊張，競爭指數(shù)絕對值有所上升;同時從各個職位的薪酬水平來看,，整體的平均薪酬水平環(huán)比下降,，同比上升。

2019國人工資報告廣州地區(qū)略有優(yōu)勢

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，廣州地區(qū)2019年春求職期的平均薪酬為8423元,，高于全國37個主要城市的平均薪酬8050元，排名第五位,。

從薪酬的分布情況來看,，廣州地區(qū)薪酬水平較高，平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的32.1%,，8000元以上/月的占34.5%,，占比較上一季度略有下降。

具體來看,，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪酬最高,，為11135元/月;其次為銀行業(yè),，平均薪酬為10794元/月;再次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè),，平均薪酬為10415元/月。

2019國人工資報告外企薪酬水平仍居首位

數(shù)據(jù)顯示,，各類性質(zhì)的企業(yè)薪酬水平同比均有所提升,，外商獨資仍然排名第一位，薪酬為9125元;其次是上市公司,，平均薪酬為9007元;再次為國有企業(yè),，平均薪酬為8838元。民營及事業(yè)單位的薪酬排名沒有變化,，分別以7882元和7721元位列第五,、第六,。與上一季度相比，民營及事業(yè)單位的薪酬水平有所下降,，其他類型企業(yè)均有不同幅度的提升,。

從不同性質(zhì)企業(yè)的競爭指數(shù)來看，國企和事業(yè)單位受到更多青睞,。國有企業(yè)的競爭指數(shù)居首,，為88.5;事業(yè)單位的競爭指數(shù)位列第二，為73.0,，且兩者較去年同期分別提高23.3和17.0,，增長幅度也位居前二。上市公司的競爭指數(shù)為63.9,，位列第三,。