全國老齡辦2017年全國“十大老齡新聞”發(fā)布會上傳來消息：到2017年底,，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度,，包括河南,、廣西,、福建等,。

申論熱點獨家模擬預測題及詳細解析

【模擬預測題】

【獨生子女在父母患病住院期間請假到身邊陪護不再是奢望,，比如，河南規(guī)定,，獨生子女護理假每年累計20日,，陪護期間工資福利待遇不變。對此你怎么看,？】

這些年,，社會輿論一直呼吁設立獨生子女護理假，并有人大代表,、政協(xié)委員專門就此建言獻策,。如今，8個省份已將民間呼聲轉化為地方法規(guī),，無疑是值得稱贊的事情,。

從制度設計角度，獨生子女護理假的出臺自然是一件好事,，其飽含的政策善意也令人感到溫暖,，但好政策能否落到實處還有待觀察。正如不少人所擔憂的那樣，獨生子女護理假因涉及各方利益博弈,，如果沒有后續(xù)的配套政策跟進,，極有可能成為“紙上的權利”。

不斷提高勞動者的福利待遇,，包括增加休假福利,，是社會進步的體現(xiàn)。保證好政策能夠落地執(zhí)行,，除了靠用人單位的自覺性之外,，還需以此為契機，推動企業(yè)結合自身行業(yè)特點制定細則,，讓好政策在執(zhí)行中不跑調走樣,。同時，有關部門還應建立一個與社會整體相銜接,、相互兼容的配套體系,，進而讓“帶薪護理假”成為子女的真正權利，成為老年人的真正福利,。

當然,，出臺獨生子女護理假，也并非就能解決所有的養(yǎng)老問題,。事實上,，養(yǎng)老保障制度的完善、社會機構服務能力的提升等方面,，才是更為關鍵的環(huán)節(jié),。