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2019社工面試：回答求職動機問題如何避免“假大空”?

2019-05-29 09:11:02 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

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回答求職動機問題如何避免“假大空”?

最近新劇不斷，小編刷劇過程中發(fā)現(xiàn)劇中的一些情節(jié)對面試非常有參考價值,。比如說,，某劇女主求職面試，面試官問了這個問題：你為什么想做房產(chǎn)中介啊?

類似的問法還有：“你為什么選擇XXX崗位?”“你為什么想做XXX?”這類問題是結(jié)構(gòu)化面試中,，典型的“自我認知及職位匹配”題型,，考察的是求職者的求職動機,。

求職動機，是一個人工作的原動力,，能激發(fā)工作熱情,，也能引導個人達到工作目標。求職動機問題能觀察出求職者對所求崗位是否有清晰的認知,，是否對崗位角色有準確的定位,，是否了解自我的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣,、職業(yè)性格特點等內(nèi)容,。正因如此，答好求職動機問題并不是件容易的事,。

針對面試官的提問,，劇中女主是這樣說的：所以我希望給每一個客戶都能找到一個非常溫暖、非常適合的家,。

女主這樣的回答看似發(fā)自肺腑,，但卻漏洞百出。

面試官的回復是：不過可惜都是套話,。

毫無意外的被面試官嫌棄了,。

那么問題來了，求職動機類問題如何回答才能避免“空話,、大話,、套話”呢?

想要破解求職動機類題目，首先要了解它的測評要素,。求職動機類題目考查能力要素主要有以下幾點：

第一,，是否對崗位有充分的了解，包括崗位工作內(nèi)容,，崗位對單位及社會的價值;

第二,，是否對自我有清晰的認知，包括自我的性格特征,、興趣愛好,，價值觀、人生觀等;

第三,，自我特征與崗位是否具備高度匹配性,。

根據(jù)以上能力測評要素來逐一破解。

首先,，求職者應當在面試之前就對自己報考崗位進行全方位調(diào)查,。可以根據(jù)招聘單位的求職公告內(nèi)容了解崗位信息，也可以通過招考單位網(wǎng)站查詢或者參考一些網(wǎng)友的工作心得,，當然最好的方式是詢問真正從事該崗位的員工,，求得第一手資料。

第二,，求職者應當在面試之前就對個人特征進行詳細梳理,。按照自我的個性特征、個人能力,、人生經(jīng)歷等幾個維度梳理,。尤其重要的是，不論是個性特征還是個人能力,，都要與人生經(jīng)歷掛鉤,，要善于用真實經(jīng)歷來表達個性和能力，這樣才能有效避免空話和套話,。