您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會工作者 > 備考資料 > 面試輔導(dǎo) > 2019年社區(qū)工作者5月份面試熱點(diǎn)分析

2019年社區(qū)工作者5月份面試熱點(diǎn)分析

2019-05-15 09:31:03 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布：2019年社區(qū)工作者5月份面試熱點(diǎn)分析,華圖教育為大家整理了2019年社區(qū)工作者5月份面試熱點(diǎn)分析相關(guān)資料供廣大考生復(fù)習(xí)備考,，更多社區(qū)工作者備考知識請持續(xù)關(guān)注華圖教育,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

【熱點(diǎn)背景】

事件一：據(jù)媒體報道，近日,，在中共柳州市第十二屆紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上,，該市市委書記鄭俊康放話，2個月內(nèi)治理不好出租車亂象,，就端掉該市交通局整個班子,。一時間，這引發(fā)廣泛關(guān)注,。設(shè)最后期限,，還撂狠話“端掉整個班子”……作為柳州當(dāng)?shù)匾话咽郑嵖】挡唤o當(dāng)?shù)亟煌ň?ldquo;好看臉色”的強(qiáng)悍姿態(tài),，頗有些“達(dá)康書記”的鐵面意味,。

事件二：辦證大廳大門緊閉，前來辦事的群眾只能在寒風(fēng)中排著長隊等候;工作人員上班時間玩手機(jī),、睡覺,、吃零食，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁;辦事效率極低,，僅辦理公積金一項,，群眾有時就要跑三四趟……2018年年底，因怠慢冷落群眾,、出工不出力,，廣西壯族自治區(qū)北海行政審批局領(lǐng)導(dǎo)班子被集體免職。其中暴露出的不擔(dān)當(dāng),、不作為問題,，直指當(dāng)前個別干部出工不出力、在崗不在狀態(tài)的“庸懶散混”作風(fēng),。

【分析】

1.出工不出力問題的思想根源在于領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念發(fā)生動搖,，宗旨意識有所淡化。

2.造成出工不出力的原因,，還有管理機(jī)制的僵化,。在有的單位，年輕干部和老實人挑著“千斤擔(dān)”,，年紀(jì)大的,、“耍滑頭”的卻能“躲清閑”,。只要不違紀(jì)違法,，干多干少一個樣、干好干壞一個樣,，客觀上助長了出工不出力的不正之風(fēng),。

3.一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部選任機(jī)制缺乏民主性和科學(xué)性，尚未形成有效的競爭擇優(yōu)局面,，未能真正做到能上能下,，也是原因之一。

4.一些干部之所以出工不出力,，還源于自身能力不足,、“不會為”“不敢為”,。

【對策】

1.用一賢人則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風(fēng),。要完善干部考核評價機(jī)制,，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵,，使慢作為,、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒,。

2.加大媒體監(jiān)督力度,，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒的監(jiān)督功效，讓出工不出力者暴露于陽光之下,，也是有效舉措之一,。

3.做深做實做細(xì)監(jiān)督，對出工不出力的黨員干部嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)也非常重要,。要通過強(qiáng)化督查,，從“軟催促”變?yōu)?ldquo;硬問責(zé)”，從而不給“偷閑”官員生存空間,。

4.要堅持抓落實和保持持續(xù)性,。治理“庸懶散貪”，落實是關(guān)鍵,。抓落實必須從具體事例做起,，不能只是開會布置，造造輿論;或者下個文件,，發(fā)發(fā)指示,。抓落實要有具體的方案，要有明確的責(zé)任,，還要有檢驗,、評估或考核。治理“庸懶散貪”是長期的,、系統(tǒng)的工程,，不僅要有可行性、客觀性,，還應(yīng)有前瞻性,，著眼于長遠(yuǎn)，著眼于連續(xù),，更要著重于預(yù)防,，著重于源頭治理。

活動推薦

熱門課程

聯(lián)系方式