概括題是近年公務員考試申論必考題型，針對這一現(xiàn)實,，華圖分類,、詳細介紹申論概括題。本文介紹了申論考試中概括問題類試題的常規(guī)題型,、新題型及答題技巧,。
一,、公務員考試申論概括問題類試題常規(guī)題型
1.按照答題的形式，概括問題可以分為三類：
| 題型 | 題干 |
|---|---|
| 籠統(tǒng)的概括問題 | 2000年國家公務員考試真題：用不超過150字的篇幅,，概括出給定資料所反映的主要問題,。 |
| 分層次的概括問題 | 請用不超過200字的篇幅，概括出給定資料所反映的主要問題,。要求：有條理,，簡明扼要，層次分明,。 |
| 分類的概括問題 | 2008年廣東公務員考試真題：請概括材料7中反映了哪幾個方面的問題,。籠統(tǒng)的概括問題就是凡是問題都可以寫,，不論以什么形式來作答,。 |
分層次的概括問題就是要把表面的和深層次的問題分開來說。分類的概括問題則要分條作答,。
2.按照答題的內容可以分為三類：
| 題型 | 題干 |
|---|---|
| 概括全部的問題 | 2000年國家公務員考試真題：用不超過150字的篇幅,，概括出給定資料所反映的主要問題,。 |
| 概括特定的問題 | 2009年國家公務員考試真題：我國改革開放三十年,，取得了巨大成績，也面臨許多問題,。請概述“給定資料”反映的我國當前經(jīng)濟發(fā)展要解決的主要問題,。要求：緊扣給定資料，全面,，有條理,，不必寫成文章，不超過300字,。 |
| 概括深層次的問題 | 2006年廣東公務員考試真題：請歸納材料中導致垃圾短信泛濫成災的原因,。 |
分層次的概括和分類概括是從答題的形式上來說的，概括特定的問題和概括深層次的問題是從答題的內容上來分的,。
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