2007年6月29日,，在十屆全國人大常委會第28次會議上,，歷經(jīng)4次審議的《中華人民共和國勞動合同法》以高票通過,。在這部法律的制訂過程中,，全國人大曾向全社會公開征集意見,，一個月里通過網(wǎng)絡,、報刊,、信件收到的意見共19萬多條，其中65%以上都來自普通勞動者,。2008年1月1日,，這部法律正式實施。2008年“兩會”期間,，《勞動合同法》再次成為代表,、委員們關(guān)心的熱門話題。為什么一部乍聽起來似乎平常的法律,，會引起人們?nèi)绱藷崆械年P(guān)注,？因為這部以保護勞動者合法權(quán)益、建設和諧勞動關(guān)系為宗旨的法律的實施,，關(guān)系到千百萬普通勞動者的切身利益,，標志著我國勞動關(guān)系進入了一個新的發(fā)展階段。

    勞動關(guān)系的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)

    在現(xiàn)代社會中,，絕大多數(shù)人都要通過找一個工作崗位,，以自己的勞動換取相應的報酬，來維持基本的生存。這樣,，就形成了勞動關(guān)系,。勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最重要、最基本的關(guān)系,，許多其他方面的社會關(guān)系在很大程度上都是由勞動關(guān)系衍生出來的,。

    從字面意義上來理解，和諧勞動關(guān)系是指勞動關(guān)系雙方一種和諧融洽的良性狀態(tài),。比如說,，構(gòu)成勞動關(guān)系的雙方以良性互動、真誠合作,、共謀發(fā)展為目標,；各自的利益訴求能在你中有我、我中有你的共同發(fā)展中得到有效實現(xiàn),；在出現(xiàn)利益沖突時,，能夠通過民主協(xié)商的途徑，依法協(xié)調(diào)彼此的利益矛盾,，最終達到互惠互利,、共榮共贏。

    黨和政府始終高度重視維護和促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧,。黨的十六屆六中全會提出“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”,，黨的十七大報告要求“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系”，2008年的《政府工作報告》又對建設和諧勞動關(guān)系作出部署,。當前為什么要突出強調(diào)建設和諧勞動關(guān)系,？勞動關(guān)系和諧有什么重要意義？

    建設和諧勞動關(guān)系是落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求,�,？茖W發(fā)展觀是造福人民的發(fā)展觀，它的核心是以人為本,，就是發(fā)展為了人民,、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,。這就要求在發(fā)展過程中,，切實維護好、實現(xiàn)好和保障好人民的健康權(quán)利,、安全權(quán)利,、勞動權(quán)利、受教育權(quán)利等生存權(quán)和發(fā)展權(quán),。飯碗對老百姓來講,，是天大的事情,。勞動關(guān)系和諧健康，經(jīng)濟發(fā)展才能又好又快,，科學發(fā)展觀的要求才能實現(xiàn),。

    建設和諧勞動關(guān)系是社會主義和諧社會的題中應有之義。黨的十七大強調(diào),，構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿于中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務,。在構(gòu)建和諧社會的總體格局中，保持健康,、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系至關(guān)重要,。勞動關(guān)系和諧是社會最大的和諧,，和諧社會一定是廣大勞動者正當利益真正得到實現(xiàn)的社會，也一定是勞動關(guān)系雙方都能夠共贏共榮的社會,。沒有健康和諧的勞動關(guān)系,，整個社會的和諧就失去了廣泛而堅實的基礎(chǔ)。

    建設和諧勞動關(guān)系是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求,。完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，要求建立完備的市場法律法規(guī)、社會信用體系,、現(xiàn)代企業(yè)制度,，從而充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，使社會各方面的利益都得到合理的實現(xiàn)和安排,。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，有助于鞏固和健全適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的勞動用工機制，實現(xiàn)勞動力資源的有序流動和合理配置,，增強就業(yè)穩(wěn)定性和提高就業(yè)質(zhì)量,，保障勞動者合法權(quán)益的落實，對于社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展具有十分重要的意義,。

    《勞動合同法》是促進勞動關(guān)系和諧的重要保證

    勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系,。判斷勞動關(guān)系的和諧程度，推進和諧勞動關(guān)系的建設,，需要一個準則,。正如結(jié)婚證是婚姻關(guān)系的憑證一樣，勞動合同是勞動關(guān)系的載體,，是用人單位和勞動者的權(quán)利和義務的憑證,。完善的勞動合同制度是和諧勞動關(guān)系的重要體現(xiàn)。我國的勞動合同制度是隨著經(jīng)濟體制改革不斷深化而逐步建立和發(fā)展起來的,。1994年制定的《中華人民共和國勞動法》,，確立了與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的勞動合同制度,。十幾年的實踐證明：勞動合同制度的確立，對于規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟條件下的勞動關(guān)系,，實現(xiàn)勞動力資源的市場配置,，保護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,，發(fā)揮了積極作用,。我國已初步形成建立方式市場化、權(quán)利義務契約化,、用工形式多樣化,、爭議解決法制化的勞動關(guān)系格局。