新華社2007年７月１５日報道,，廣西最近規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)招投標(biāo),，將一律先免職再處理,。

    這一規(guī)定當(dāng)是“有的之矢”,。近年來,，在一些地方的招投標(biāo)中,，怪現(xiàn)象層出不窮：有的政府招標(biāo)采購，采購來的往往價不廉物不美,。有的項目投標(biāo),，中標(biāo)者水平之一般常常出人意料。有的公開招標(biāo)尚未開始,，誰中標(biāo)誰“陪綁”早已知曉……

    怪現(xiàn)象的背后,，是招投標(biāo)中“貓兒膩”的花樣繁多,，幾乎涉及招投標(biāo)的所有環(huán)節(jié)、各個方面,。比如在資格審查環(huán)節(jié),，或限制、排斥有實力的投標(biāo)人進來,，或讓有實力者故意規(guī)避招標(biāo),。在評標(biāo)環(huán)節(jié),，指定評標(biāo)專家或招標(biāo)代理機構(gòu),。在定標(biāo)環(huán)節(jié)，直接對主管部門批條子,、打招呼,。如果在這些環(huán)節(jié)上難以下手，便人為設(shè)置各種條件,，比如要求中標(biāo)人轉(zhuǎn)包,，要求購買指定的材料、設(shè)備等等,。

    盡管向招投標(biāo)伸手的手法令人眼花繚亂,，盡管伸手的是為利所驅(qū)的各色人等，但無論是哪一種,，最終能夠起決定性作用的,，似離不開一個關(guān)鍵性的身份――領(lǐng)導(dǎo)干部。管住了領(lǐng)導(dǎo)干部的手,，就在相當(dāng)程度上讓招投標(biāo)恢復(fù)正常,。

    因而，廣西不僅明確要求嚴(yán)管領(lǐng)導(dǎo)干部在招投標(biāo)活動中的行為,，而且對領(lǐng)導(dǎo)干部伸手的多種手法都明確指出并明令“不準(zhǔn)”,，確乎切中肯綮。不過,，人們在為此激賞的同時,，也有一定的理由擔(dān)心，這樣一紙抓住問題要害的規(guī)定能否發(fā)揮效用,？各種伸手行為多屬暗箱操作,，怎樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題，找到證據(jù),，抓住那些“黑手”,？

    招投標(biāo)制度自誕生之日起，為的就是從源頭上清除各種剪不斷理還亂的關(guān)系,，在設(shè)計理念上做到公平公正公開,。但在實際運行中,，招投標(biāo)制度反倒成了有的人撈取利益的合法的保護傘。其原因在于,，許多招投標(biāo)制度的程序設(shè)計過于粗疏,，本身就有漏洞。有的招投標(biāo)制度本身嚴(yán)密,，卻缺乏配套的制度,，很多時候就只能眼睜睜看著暗中伸來的手，走著合法的程序干“貓兒膩”而無可奈何,。還有的確有嚴(yán)密的制度,，卻沒有不折不扣執(zhí)行制度的人，再好再完善的規(guī)定也在實際中打了折扣,。

    在這個意義上,，廣西以若干個“不準(zhǔn)”為禁令，為招投標(biāo)制度正常運行保駕護航,，也可能面臨這一配套性制度的本身能不能有效執(zhí)行的問題,。問題的關(guān)鍵，依然在于執(zhí)行這一制度的體制環(huán)境和人員素質(zhì),。當(dāng)人員素質(zhì)難以在短期內(nèi)有顯著改變的情況下,，更重要的是需要尋找一定的制度設(shè)置，避免官員運用手中的“絕對權(quán)力”,，變相變通異化招投標(biāo)制度,。

    要做到這一點，一個聽起來沒有新意的做法,，其實更有現(xiàn)實針對性,，那就是發(fā)揮監(jiān)督作用。避免招投標(biāo)合法程序被“合法地暗箱操作”,，最好的方法是將招投標(biāo)的過程放在“陽光”之下,，強化監(jiān)督。如果我們進一步營造良好的監(jiān)督環(huán)境,，不僅對來自各方面的監(jiān)督做到有答復(fù)有回聲,，更對所查實的“貓兒膩”有懲戒有追究，我們又何愁找不到證據(jù),，抓不住“黑手”,？而只有在無處不在的強大監(jiān)督力量面前，伸手之人也才會深刻懂得“手莫伸,，伸手必被捉”的道理,。