胡錦濤總書記在十七大報告中明確要求“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行,、作表率,。”組織系統(tǒng)開展“講黨性,、重品行,、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動,，是在新形勢下,，加強組工干部作風建設的一項重要舉措。加強組工干部作風建設,，就是抓住了干部隊伍建設的龍頭,，抓住了關鍵和要害，對推進偉大事業(yè)和偉大工程具有重要意義,。具體來說,，組織系統(tǒng)踐行“講黨性、重品行,、作表率”,，就是要堅持不懈地加強自身建設，教育和引導組工干部樹立政治堅定,、公正廉潔,、開拓進取新形象,。

       一、講黨性,，樹政治堅定新形象

       黨對黨員的黨性要求,，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯(lián)的。在新的歷史條件下,，黨和人民對組工干部的素質(zhì)要求越來越高,，組工干部更加要自覺加強黨性的修養(yǎng)。

       堅定信念,，做實現(xiàn)黨的崇高理想新標兵,。堅定的理想信念是戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大精神支柱和力量源泉，是黨員的精神動力,，是黨員的一種理性自覺,，也是加強黨的先進性建設的時代要求。作為組工干部只有具備更加過硬的政治素質(zhì),，更加堅定的共產(chǎn)主義信念,，才能在推進社會主義建設偉大事業(yè)和黨的建設偉大工程的征途上，克難攻堅,，扎實做好各項組織工作,，把黨的事業(yè)不斷推向前進，最終實現(xiàn)黨的崇高理想,。

       武裝頭腦,，做學習黨的創(chuàng)新理論新楷模。歷史和現(xiàn)實一再證明,，黨的理論成果是具有巨大真理價值和實踐威力的,。面對新的歷史方位和黨的事業(yè)發(fā)展，用黨的理論成果來武裝干部的思想,，關系到黨的主張和意志的貫徹,，關系到全黨思想上政治上的統(tǒng)一，關系到黨員干部的理想信念的堅定,，關系到經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康發(fā)展�,；鶎咏M工干部以黨的理論武裝頭腦,，就是要認真學習十七大報告、《黨章》等內(nèi)容,，學習中央對組織工作的一系列重要指示精神,，不斷提高政治理論素養(yǎng)，切實加強黨性修養(yǎng),，增強貫徹落實科學發(fā)展的能力,。

       牢記宗旨,，做實踐黨的創(chuàng)新成果新先鋒。要推動全黨全國各族人民更好地把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進,，就要堅持理論聯(lián)系實際,，堅持學以致用、用以促學,，把用黨的特色理論體系指導實踐,、推動工作作為出發(fā)點和落腳點。組織部門做實踐黨的成果新先鋒,，就是要帶頭發(fā)揮好職能作用,，為本區(qū)域發(fā)展選拔培養(yǎng)一支在落實科學發(fā)展觀、在構建社會主義和諧社會中有所作為的人才隊伍,，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力,，全心全意為人民服務。

       二,、重品行,，樹公正廉潔新形象

       組工干部重品行，核心是要抓好政治品行,、道德品行,、生活品行的純潔性問題，關鍵是要解決少數(shù)組工干部道德品質(zhì)不高,、自律意識不強,、行為舉止不規(guī)范等問題。

       公道正派,，增強知人善任的本領,。公道正派是組織工作的生命線，是組織部門的行為準則,，公道正派也是組工干部的立身之本,、處事之基。增強公道正派之能,，錘煉知人善任的本領既是對組工干部的一種作風要求,，更是能力和素質(zhì)建設的需要，也是組織部門選準用好干部的關鍵,。因此,，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領,，不斷提高自身運用政策的能力,、業(yè)務工作能力和綜合分析能力。

       嚴于律己，樹立清正廉潔的作風,。俗話說,，正人先正己。組織部門是黨培養(yǎng),、管理,、教育干部的重要職能部門，作為在組織部門工作的同志,，清正廉潔就是一條高壓線,，誰觸碰這條線，誰就不是合格的組工干部,。組工干部要管好別人,，必須先管好自己，做到清正廉潔,、甘為人梯,，這也是組工干部必備的職業(yè)道德。要徹底摒棄部門優(yōu)越感,，把在組織部門工作當作鍛煉自己,、提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會,，不能和別人比待遇的高低,、比升遷的快慢，而要比學識的深淺,、比才干的大小,，努力做到嚴以律己、無私奉獻,，以過硬的作風樹立忠誠于黨和人民事業(yè)的可靠形象,，安心安意地做好本職工作。

       三,、作表率,，樹開拓進取新形象

       表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形,。組工干部作表率,，就是以解放思想為動力，創(chuàng)新求實,、銳意進取,，創(chuàng)造一流業(yè)績。

       創(chuàng)新思維,，做解放思想的表率。隨著我國改革開放進程的深入，組織工作的觀念和制度也隨之在改革和深化,，這就要求我們組織部門要沖破阻礙科學發(fā)展的思維束縛,，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，深入開展調(diào)查研究,，及時掌握新情況,、研究新問題，以思想的再解放破解組織工作中的難題,。具體來說,，就是要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，把組織工作主動融入黨委的中心工作中去,，參與到推進經(jīng)濟建設的實踐中去,，努力在組工干部隊伍中奠定創(chuàng)一流業(yè)績的思想基礎。

       創(chuàng)新舉措,，做科學發(fā)展的表率,。科學發(fā)展觀是推進我國改革開放和社會主義建設必須長期堅持的指導方針,。在新的歷史條件下,黨的組織工作必須著眼全局,，順勢而謀，自覺地按照科學發(fā)展觀的要求,創(chuàng)新工作方式,開創(chuàng)新局面,。為此,，新時期組織工作要以科學發(fā)展觀為指導，建立高效務實,、充滿活力的組織工作新機制,。主動適應新情況、新問題,、新矛盾,，在提高領導班子駕馭科學發(fā)展的能力、健全完善科學的干部考核體系等方面實現(xiàn)新突破,。在干部選拔調(diào)整,、基層黨組織建設等方面落實好科學發(fā)展觀，制定科學有效的干部考核辦法,，在注重GDP,、工業(yè)利稅等體現(xiàn)發(fā)展指標的同時，強化環(huán)境保護,、社會穩(wěn)定,、社會保障等密切關系民生的內(nèi)容。