2016-01-05 15:48:24 公務(wù)員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:荊楚網(wǎng)
中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》后,我省結(jié)合實(shí)際制定《實(shí)施意見》,,就加大領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)力度和調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部作出詳細(xì)規(guī)定,,對(duì)干部“下”的情形,、“下”的依據(jù),、“下”的程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)化。(1月4日荊楚網(wǎng))
從嚴(yán)治黨,,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏,。干部能上不能下,是長(zhǎng)期制約干部工作的一大難題,。中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》后,,湖北省隨即出臺(tái)《實(shí)施意見》,意味著“干部能上不能下”這道難題在湖北有了詳細(xì)具體的破解辦法,。
深刻領(lǐng)會(huì)中央政策是前提,。黨的十八屆三中全會(huì)明確提出,要破除“官本位”觀念,,推進(jìn)干部能上能下,、能進(jìn)能出。去年6月26日,,中央政治局會(huì)議通過《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》,,作出了相關(guān)制度規(guī)范。為推動(dòng)中央政策的落地生根,,應(yīng)該說,,湖北方面深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記的重要講話,仔細(xì)研讀了中央出臺(tái)的文件,,增強(qiáng)了克服為官不正,、為官不為、為官亂為現(xiàn)象,,解決“干部能上不能下”問題的責(zé)任感使命感。在深刻領(lǐng)會(huì)中央政策基礎(chǔ)上,,湖北省把破解“干部能上不能下”問題作為了從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管干部的題中應(yīng)有之義,結(jié)合實(shí)際制定《實(shí)施意見》,,邁出了治理“干部能上不能下”問題的關(guān)鍵一步,。
結(jié)合實(shí)際因地制宜是關(guān)鍵。“干部能上不能下”問題的成因復(fù)雜,,每個(gè)地方都有不同的,、側(cè)重的表現(xiàn)形式。解決“干部能上不能下”問題需有的放矢,,既要解決好共性問題,,又要解決好本地區(qū)的個(gè)性問題,,使重點(diǎn)問題、突出問題得到全面有效解決,。湖北省出臺(tái)的《實(shí)施意見》,,既體現(xiàn)了中央《規(guī)定》的要求,同時(shí)又緊密結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,,運(yùn)用了近年來反腐敗,、轉(zhuǎn)作風(fēng)中總結(jié)積累的管用經(jīng)驗(yàn),作出了許多細(xì)化規(guī)定,。比如,,在“調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部”上,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督和綜合分析研判,,及時(shí)掌握干部的實(shí)際表現(xiàn),,并提出了20種應(yīng)當(dāng)調(diào)整的情形;在“問責(zé)處理”上,在中央《規(guī)定》基礎(chǔ)上增加五種問責(zé)情形,。湖北省對(duì)干部“下”的情形,、“下”的依據(jù)、“下”的程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的細(xì)化,,無疑使解決問題的抓手更加有力有效,。
健全制度完善機(jī)制是保證。去年6月26日中央政治局會(huì)議特別強(qiáng)調(diào),,推進(jìn)干部能上能下,,最根本的是健全完善制度機(jī)制。湖北省在破解“干部能上不能下”難題上,,一是健全懲戒和問責(zé)制度,,強(qiáng)調(diào)及時(shí)調(diào)整和處理政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈,、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或工作能力不夠,、作風(fēng)上不實(shí)在的干部,敢動(dòng)某些人的“奶酪”,,增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)權(quán)威,,使制度剛性運(yùn)行。二是完善干部監(jiān)督管理機(jī)制,,對(duì)應(yīng)當(dāng)“下”的干部,,不是簡(jiǎn)單一“下”了之,而是采取定崗位,、定職級(jí),、定責(zé)任,、定幫帶人的“四定”措施,,使“下”的干部也在組織監(jiān)督管理之中,,形成干部監(jiān)督管理閉環(huán),,避免產(chǎn)生新的失控失管問題。
湖北省破解“干部能上不能下”難題,,目標(biāo)明確,、標(biāo)準(zhǔn)明晰、制度嚴(yán)格,、實(shí)施規(guī)范,,找到了行之有效的破解難題的辦法。中央《規(guī)定》明確:“各地區(qū)各部門黨委(黨組)可以依據(jù)本規(guī)定,,結(jié)合自身實(shí)際,,制定具體實(shí)施細(xì)則。”希望其他省市區(qū)也能像湖北省一樣,,拿出切實(shí)管用的破解難題辦法,,為推動(dòng)形成能者上、庸者下,、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,,做出不懈努力。
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