“要查,，每個人都有事”“比這事大的有的是,，紀委該先查他們”……在全面從嚴治黨的新形勢下,，一些黨員干部不適應小錯得咎,、小過受懲,，不是去反思自己所犯的錯誤，而是反過來抱怨組織;不是向先進學習,、樹立道德高標準,，而是自甘在泥潭里打滾與腐敗分子比較，這種在潛意識里的“比爛”可謂荒謬至極,。(12月12日澎湃新聞)

　　大概許多人兒時都曾有這樣類似的經歷,，當父母問及自己考試成績優(yōu)劣時，雖考得一塌糊涂,，自己卻信心滿滿地回答道：“還有比我更差的呢,，我又不是最后一名。”結果可想而知,，換來的不是父母的責罵,，就是一頓好打。而父母回應我們的往往總是那句“好的不比你比差的”,。細細想來,，這種“比爛”心理根深蒂固，也把我們自己給害苦了,。

　　然而,，時至今日這種“比爛”行為又在我們的黨員干部身上發(fā)生、重演,，每每犯了錯卻不以為然,，反而用“比下有余”的心態(tài)找更差的人來對比，甚至抱怨組織沒有抓重點,、抓典型,。殊不知這種“比爛”行為臉紅的是自己、羞愧的也同樣是自己嗎?

　　我們知道,，“比爛”心理比的是有沒有比我更壞,、更爛的。在這種心理作用之下,，一個道德缺失之人,，不僅不會內疚，相反還會覺得理所應當,、心安理得,，只要有比我更壞更爛的存在，我便是不壞不爛,。即便有一天不幸被查被罰,，他們也不會悔過,，相反還會覺得自己冤，自己倒霉,。

　　“五十步笑百步”或許是對這種心理最好的回答和解釋了,，除了能夠自我安慰一下，對改善自身,、提高自我毫無幫助,。誠然，錯分大小,，但其本質卻是一樣,。一旦違法違紀，“一百步”難逃法網,，“五十步”亦難以免責,，比來比去有何意義?又會換來什么樣的結果?只要是明白人立馬便能轉過這個彎吧。

　　“比爛”心理暴露的是黨員干部世界觀,、人生觀,、價值觀的扭曲，一旦放任其發(fā)展,，必將導致多種違紀違法行為發(fā)生,，危害不言而喻。要徹底打消黨員干部的“比爛”心理,，一方面要加強對黨員干部的教育,，引導其堅定理想信念，擰緊“總開關”;另一方面要在清除“比爛”土壤上下功夫,，堅持不懈地推進制度改革,，在全黨全社會形成不敢腐、不能腐,、不易腐的機制,，把權力關進制度的籠子里，讓各級黨員干部陽光行政,。

相關內容推薦：