自11月26日新華社刊發(fā)“習(xí)近平關(guān)于全面實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略”一文后,，有關(guān)軍改的話題不斷,。

　　11月30日,，中國人民解放軍南京軍區(qū)政治部人民前線報(bào)社微信公眾號(hào)“人民前線報(bào)”刊文《誰將在軍隊(duì)改革中經(jīng)受利益考驗(yàn)?》,。文章指出,，此次軍隊(duì)改革是一次利益的大調(diào)整，必然會(huì)深刻觸及現(xiàn)存利益結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系,。

　　文章列出五類群體將經(jīng)受利益考驗(yàn),，包括軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通官兵,、廣大軍屬,、地方各級(jí)黨委政府、人民群眾,。文章稱,，能不能經(jīng)受住改革利益的考驗(yàn)，檢驗(yàn)著許多人的黨性,、操守和覺悟,。

　　全文如下：

　　深化國防和軍隊(duì)改革既是一場(chǎng)體系性、結(jié)構(gòu)性,、突破性轉(zhuǎn)型重塑，也是一次利益的大調(diào)整,，必然會(huì)深刻觸及現(xiàn)存利益結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系,。觸及利益往往比觸及靈魂還難。能不能經(jīng)受住改革利益的考驗(yàn),，檢驗(yàn)著許多人的黨性,、操守和覺悟。

　　誰將在這次大變革中經(jīng)受利益考驗(yàn)?細(xì)細(xì)想來,，可能有以下五類群體,。

　　首當(dāng)其沖的，肯定是軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

　　從披露的方案看,，這次改革主要是動(dòng)“脖子以上”，動(dòng)首腦機(jī)關(guān)。無論是調(diào)整軍委總部體制,、實(shí)行軍委多部門制,，還是重新調(diào)整劃設(shè)戰(zhàn)區(qū)，動(dòng)的主要是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),，影響的主要是中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,。可以肯定,，這輪改革后,，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整面將非常大，許多師以上干部可能就沒有了位置,，不僅個(gè)人進(jìn)步受阻,，甚至?xí)�成了編余或過早地從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來。許多時(shí)候,，影響改革的障礙不是來自體制外而是來自體制內(nèi),，不是來自群眾而是來自領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是來自各種既得利益的羈絆,。在原有體制的長期運(yùn)行中,，肯定會(huì)形成各種有形無形的“利益矩陣”。如果在表態(tài)上對(duì)改革是支持的,，但一改到自己頭上就思想準(zhǔn)備不足,，那就是葉公好龍了。“觀操守在利害時(shí)”,。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其不能對(duì)動(dòng)自己的“奶酪”百般計(jì)較,，處處盤算本領(lǐng)域本單位的大小升降，一味想著個(gè)人的進(jìn)退去留患得患失,，更不能畫地為牢,，借改革之機(jī)只想著強(qiáng)化局部利益。

　　其次是面臨進(jìn)退走留的普通官兵,。

　　這次改革要裁軍30萬,，調(diào)整軍兵種比例、官兵比例,、部隊(duì)和機(jī)關(guān)比例,、部隊(duì)和院校比例等，特別是要解決非戰(zhàn)斗機(jī)關(guān)和人員偏多,、作戰(zhàn)部隊(duì)不充實(shí),、老舊裝備數(shù)量多、新型作戰(zhàn)力量少等問題,，涉及面很廣,，必然會(huì)影響很多官兵在部隊(duì)的前程等個(gè)人利益,。敢不敢直面這次大考、能不能正確對(duì)待個(gè)人的利益得失,，是他們面臨的最現(xiàn)實(shí)考驗(yàn),。千萬不能只想改別人、不想改自己,，只想做加法,，不想做減法，只想換新鳥,，不想騰舊籠,。而應(yīng)該做到一聲令下，不講條件,，堅(jiān)決服從,，讓走就走，讓留就留,，讓脫軍裝就脫軍裝,，讓調(diào)哪就去哪，讓干啥就干啥;而且要堅(jiān)信,，走留都是軍隊(duì)改革所需,，都是為強(qiáng)國強(qiáng)軍作貢獻(xiàn)。

　　第三是廣大軍屬,。

　　軍人的軍功章里有軍屬的一半,。軍人之所以能夠在部隊(duì)一往無前、放心奉獻(xiàn),，是因?yàn)楸澈笥熊妼賯兊哪�默付出和�?jiān)強(qiáng)支撐,，使軍人們少了后顧之憂。廣大軍屬們不僅支撐著千千萬萬個(gè)軍人家庭,，而且支撐著國防和軍隊(duì)大廈,。

　　軍隊(duì)改革，必然會(huì)帶來一些部隊(duì)駐地?fù)Q防,、官兵工作調(diào)動(dòng),、個(gè)人轉(zhuǎn)業(yè)退伍等各種情況。作為軍屬,，特別是苦了好多年,、好不容易才與另一半生活在一起的隨軍家屬,，很可能又會(huì)遇到兩地分居,、生活不便，甚至在隨軍隨調(diào)時(shí)面臨重新尋找工作,、聯(lián)系孩子入托入學(xué)等一系列困難和問題,。軍人犧牲奉獻(xiàn)，不僅關(guān)乎個(gè)人，更是連帶著整個(gè)家庭,。面對(duì)軍隊(duì)改革的推進(jìn)和對(duì)軍人家庭帶來的影響,，廣大軍屬是當(dāng)軍隊(duì)改革的堅(jiān)定支持者，還是拉另一半的后腿,，也是一種非�,，F(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。

　　第四是地方各級(jí)黨委政府,。

　　國防是全民的國防,，軍隊(duì)是人民的軍隊(duì)。軍隊(duì)改革,，不僅是軍隊(duì)自身的事,，也是全黨全國的大事。我們有著軍政軍民團(tuán)結(jié)親如一家,、擁軍優(yōu)屬擁政愛軍的光榮傳統(tǒng),，軍政一盤棋是我們的政治優(yōu)勢(shì)。

　　這次國防和軍隊(duì)改革,，很重要的一個(gè)內(nèi)容是推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展,，從這個(gè)意義上來說，地方各級(jí)黨委政府本身就已經(jīng)參與進(jìn)來了,，是改革的一部分;另外,，改革后大量軍人轉(zhuǎn)業(yè)退伍回到地方，對(duì)各級(jí)黨委政府的接收安置也是一種考驗(yàn);還有大批隨軍家屬的工作調(diào)動(dòng),、安置,，子女的入學(xué)入托等等。這些,，是對(duì)地方黨委政府是不是真正支持國防和軍隊(duì)改革,、是不是講政治、對(duì)軍隊(duì)和軍人是不是講感情的一個(gè)最直接,、最現(xiàn)實(shí),、最見效的考驗(yàn)。

　　第五,，是人民群眾,。

　　過去，軍隊(duì)打勝仗人民是靠山;現(xiàn)在,，軍隊(duì)搞改革,，人民同樣是堅(jiān)強(qiáng)的后盾。國防和軍隊(duì)改革需要廣大人民群眾的真心支持,，需要大家的鼓勁加油,，需要網(wǎng)友們創(chuàng)造的良好輿論環(huán)境,。

　　復(fù)轉(zhuǎn)軍人回到地方，需要周圍人員的理解善待,，需要大家的關(guān)心幫助,，也需要對(duì)待他們的一個(gè)良好心態(tài)。他們不是工作競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，而是自己的同事朋友;不是突然而至的外人,，而是大家的兄弟姐妹。人民群眾對(duì)軍隊(duì)的支持,、對(duì)軍人的關(guān)愛,，是國防和軍隊(duì)改革順利推進(jìn)和各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成的堅(jiān)強(qiáng)保證。軍隊(duì)始終全心全意為人民服務(wù),，無論是抗洪搶險(xiǎn),、抗震救災(zāi)還是護(hù)航撤僑，只要人民有危難,，軍人總會(huì)挺身而出,，不顧個(gè)人安危，甚至不惜以命換命,，用自己的全部護(hù)佑著人民,。有了這樣的軍隊(duì)，其實(shí)人民如何對(duì)待他們,，答案早就不言自明,。

　　一代人有一代的歷史責(zé)任，一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng),。國家正處于由大向強(qiáng)華麗轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵時(shí)刻,，改革強(qiáng)軍是民族復(fù)興征程上不可回避的大考，也是一代人必須經(jīng)歷的“陣痛”,。實(shí)際上,，今天的“痛”是為了將來子孫后代的“不痛”。現(xiàn)在,，無論是軍隊(duì)內(nèi)部還是社會(huì)各界,，改革強(qiáng)軍、助推強(qiáng)國的共識(shí)已經(jīng)形成,。當(dāng)利益考驗(yàn)來臨時(shí),，相信各方面的人都會(huì)作出正確的選擇。

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