司法改革是為了讓權(quán)力運(yùn)行,、法官制度和審判管理回歸司法規(guī)律,，將職業(yè)尊榮感還給每一位法官。

　　最近,，一則面向2000多名法官的調(diào)查問(wèn)卷顯示,，近六成法官對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)意，許多人曾萌生去意,。此前有新聞報(bào)道，北京法院今年計(jì)劃招錄547人,，最終2301人報(bào)名,，雖然整體招錄比達(dá)到4.2∶1，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度已遠(yuǎn)不如前,。有人據(jù)此感慨,，法院從此不是“香餑餑”。

　　即使調(diào)查統(tǒng)計(jì)存在誤差,、崗位“遇冷”被外界夸大,，如此多的法官“吐槽”現(xiàn)狀，甚至“用腳投票”,，也不是正�,，F(xiàn)象。從大家抱怨的內(nèi)容來(lái)看,，任務(wù)重,、待遇低、保障差是一方面,，但歸根結(jié)底,，還是因?yàn)槁殬I(yè)尊榮感不夠、職業(yè)吸引力不高,。想想看,，法官本應(yīng)權(quán)力平等，共同追求裁判榮耀，但現(xiàn)狀卻是,，法官等級(jí)與行政職級(jí)掛鉤,，法官之上還有“長(zhǎng)官”。如果一名法官辦理案件必須層層報(bào)批,，為了考核疲于奔命,，勉力應(yīng)付外部干預(yù)，退休只能干到副科,，他還能感受到多大的尊榮,、多少的榮耀？

　　事實(shí)上,，正在進(jìn)行的司法改革,，就是為了“讓法院更像法院，讓法官更像法官”,，通過(guò)一系列改革舉措,，讓權(quán)力運(yùn)行、法官制度和審判管理回歸司法規(guī)律,，將職業(yè)尊榮感還給每一位法官,。盡管在改革推進(jìn)過(guò)程中，新的問(wèn)題不斷出現(xiàn),，但只要實(shí)事求是,、堅(jiān)持規(guī)律，改革目標(biāo)必能實(shí)現(xiàn),。

　　回歸司法規(guī)律,，應(yīng)當(dāng)彰顯審判權(quán)的判斷權(quán)本質(zhì)。判斷權(quán)強(qiáng)調(diào)親歷性,，注重對(duì)獨(dú)立性,、中立性和程序性的保障。這就意味著,，上級(jí)法院不得對(duì)下級(jí)法院裁判指手畫(huà)腳,，院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)不宜對(duì)自己未參與審理案件的裁判文書(shū)審核簽發(fā),。今年9月發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于完善人民法院司法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》,，就是推動(dòng)“讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)”的最好體現(xiàn),。

　　回歸司法規(guī)律,，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)司法職業(yè)特點(diǎn)。中央有關(guān)部門(mén)10月底聯(lián)合印發(fā)的《法官,、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列改革試點(diǎn)方案》,，將推動(dòng)建立與行政職級(jí)完全脫鉤的法官單獨(dú)職務(wù)序列,。試點(diǎn)方案打破法官職務(wù)晉升的“天花板”，實(shí)行按期晉升,、擇優(yōu)選升和特別選升相結(jié)合的方式,，既拓寬了法官職業(yè)發(fā)展空間，也著力讓改革惠及基層,�,；鶎右痪�法官只要認(rèn)真履行職責(zé)，即使不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、不遴選至上級(jí)法院,，也能按照任職年限、業(yè)績(jī)表現(xiàn),，晉升到較高法官等級(jí),。

　　回歸司法規(guī)律，應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理考核,。審判是專(zhuān)門(mén)化活動(dòng),，需要科學(xué)管理，不能“鞭打快牛”,。去年年底,，最高人民法院黨組要求各高級(jí)人民法院取消本地區(qū)不合理的考核指標(biāo)，贏得全國(guó)法官一片叫好,。今年5月1日實(shí)行立案登記制后,，全國(guó)法院未結(jié)案件到10月下旬已達(dá)550萬(wàn)件，結(jié)案壓力空前,。但是，一些法院領(lǐng)導(dǎo)干部為了追求年底數(shù)據(jù)“好看”,，提出不切實(shí)際的結(jié)案要求,，逼著一線法官“白加黑”“五加二”加班結(jié)案，也不利于提升案件質(zhì)量,，應(yīng)當(dāng)予以糾正,。

　　回歸司法規(guī)律，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作,。中央正在深入推進(jìn)司法改革試點(diǎn)工作,。試點(diǎn)的功能之一是試錯(cuò)，既然開(kāi)展試點(diǎn),，就應(yīng)允許犯錯(cuò),。糾正小錯(cuò)，方能防止大錯(cuò),。但是,，一些試點(diǎn)法院一味回避問(wèn)題,、夸大效果，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)永遠(yuǎn)說(shuō)形勢(shì)大好,、績(jī)效攀升,，干警內(nèi)部卻怨聲載道，這樣不僅不利于科學(xué)評(píng)價(jià)試點(diǎn)效果,，還會(huì)令改革偏離正確方向,。

　　前不久，身邊一位優(yōu)秀法官同行曾流露出辭職意愿,，我發(fā)出一條微信挽留：“所謂職業(yè)尊榮感,，除了價(jià)值觀和滿(mǎn)足感，還在于：當(dāng)你環(huán)顧四周時(shí),，尚有一群學(xué)問(wèn),、能力、人品和職業(yè)操守值得認(rèn)同的同事在孜孜努力,，與之并肩戰(zhàn)斗,，讓你與有榮焉。無(wú)論如何,，希望我們繼續(xù)共事,，彼此引以為榮！”這位同行經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考,，最終選擇留下,。我相信，通過(guò)推進(jìn)司法改革,，回歸司法規(guī)律,，法官能夠成為更有吸引力、有尊榮感的職業(yè),，未來(lái)也會(huì)有更多優(yōu)秀法律人才愿意以司法為業(yè),、更多法官選擇為司法事業(yè)奮斗終生。

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　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2015年11月24日 05 版）

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