應(yīng)進行清單式管理,，除法律規(guī)定需要實行準入的之外,，不得進行新的職業(yè)資格認證。對于過去需要準入的職業(yè),，實行動態(tài)管理,。

　　針對社會關(guān)注的“美甲師還得政府發(fā)資格證書現(xiàn)象”，人社部官網(wǎng)日前發(fā)布通知,，要求停止發(fā)證活動,。新華社記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，盡管美甲師不用考了，但酒店客房服務(wù)員,、計算機操作工等常規(guī)工種,，仍需考取職業(yè)資格證才能上崗。

　　美甲師是近年來新興起的職業(yè),，上崗需要考證可能是個別地方違規(guī)增設(shè)職業(yè)資格認證的結(jié)果,，不過酒店客房服務(wù)員、計算機操作工需要持證上崗,，卻是“于法有據(jù)”的：根據(jù)2000年出臺的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》,，要求持證上崗的90個技術(shù)工種中，除了酒店業(yè)服務(wù)員還包括秘書,、美發(fā)師,、推銷員、計算機操作員等,。

　　在當(dāng)時,，設(shè)置這些準入門檻，可能是受綜合勞動技能和社會發(fā)展水平所限,。但用工要求會隨著技術(shù)和社會發(fā)展發(fā)生變化,，比如推銷員、計算機操作員等,，在過去可能屬于稀有,、特殊職業(yè)，需要一定的門檻和認證,，現(xiàn)在早已成了普通崗位,，完全可以交給企業(yè)和市場自由選擇。尤其是在新一屆政府簡政放權(quán),、大力清理審批認證事項的背景下,，仍要持證上崗，顯得非常不合時宜,。

　　實行職業(yè)資格許可認定制度,，本意是為了保障公共安全和公民人身財產(chǎn)安全，促進勞動者提高職業(yè)技能和專業(yè)化水平,。但過多過濫的職業(yè)資格認定已經(jīng)成了人才自由流動的障礙,，也滋生了考試、培訓(xùn),、辦證的利益鏈條,，成了一些政府部門或行業(yè)組織的重要財源。

　　因為職業(yè)資格認證有權(quán)又有利,，也是一些部門體現(xiàn)存在感,、“加強管理”的重要形式,，所以不太可能主動取消，只會不斷擴大和增加,。比如把一些新興職業(yè)納入認證發(fā)證范圍,，或者將水平評價類職業(yè)資格變成準入類，導(dǎo)致職業(yè)資格認證的清單越來越長,。“什么都證明不了”的資格認證,，不僅增加企業(yè)和個人負擔(dān)，也成為大眾創(chuàng)業(yè)的絆腳石,。美甲師這個職業(yè)雖然不起眼,，但因為社會需求大且門檻不高，是很多年輕人創(chuàng)業(yè)的第一站,。如果因為一個資格認證擋住了不少創(chuàng)業(yè)者,，無疑是對社會活力的扼殺。

　　去年以來,，僅在國家層面,，已經(jīng)分批次取消了211項職業(yè)資格，但這些要求落實情況如何,，地方還有多少類似美甲師,、客房服務(wù)員這樣的奇葩認證，連地方人社部門都表示不清楚,。推進這項重要工作的落實,，不能僅靠媒體曝光一個取消一個地“擠牙膏”。對此,，應(yīng)進行清單式管理,，除法律規(guī)定需要實行準入的之外，不得進行新的職業(yè)資格認證,，企業(yè)和個人可以拒絕參加相關(guān)培訓(xùn)和考試,。

　　對于過去需要準入的職業(yè)，也要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展進行調(diào)整,，實行動態(tài)管理�,，F(xiàn)在這個名單還太長,，很多已經(jīng)不合時宜,，應(yīng)邀請獨立專家和從業(yè)者定期對清單進行“體檢”，評估實行準入制的必要性,。只有這樣,，職業(yè)資格認證清單才能真正“瘦”下來。(本報特約評論員丁永勛)

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