新華網(wǎng)北京8月2日電

　　題：補(bǔ)足短板,，讓干部能力強(qiáng)起來--“激發(fā)新狀態(tài),，展現(xiàn)新作為”之二

　　新華社評論員

　　解題要有思路,，攻堅(jiān)需有利器,。面對“三期疊加”新情況,、結(jié)構(gòu)調(diào)整新任務(wù),、轉(zhuǎn)型發(fā)展新考題，廣大黨員干部的狀態(tài)怎樣,、能力如何至關(guān)重要,。既有堅(jiān)定信心,、奮發(fā)有為的“精氣神”，也有能力增強(qiáng),、素質(zhì)提升的“硬實(shí)力”,，才能做到心中有底氣、手里有辦法,、腳下有路子,，挑起穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu),、促改革,、惠民生、防風(fēng)險的擔(dān)子,，完成好改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù),。當(dāng)前，無論在改革開放前沿的自貿(mào)區(qū),，還是在老少邊窮地區(qū),，很多干部不約而同或拿起書本、或深入調(diào)研,，針對工作中的難點(diǎn)困惑學(xué)知識、補(bǔ)短板,、尋對策,，體現(xiàn)了主動應(yīng)對現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)、努力破解“本領(lǐng)恐慌”的自覺,。

　　習(xí)近平總書記深刻指出：“我們的事業(yè)越前進(jìn),、越發(fā)展，新情況新問題就會越多,，面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)就會越多,，面對的不可預(yù)料的事情就會越多。”從歷史維度和時代高度審視,，我們已經(jīng)步入經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展新階段,，面臨協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的歷史新跨越。正因此,，出現(xiàn)能力不足的狀況在所難免,，補(bǔ)上能力欠缺的短板就愈發(fā)迫在眉睫。

　　事物發(fā)展總是與各種矛盾相伴相生,。有矛盾有風(fēng)險本身并不可怕,，關(guān)鍵要有化解矛盾和排除風(fēng)險的決心和辦法，不能在困難和挑戰(zhàn)面前束手無策,、無所作為,。決心要靠管用的辦法來體現(xiàn),。愿不愿找辦法、會不會想辦法,、有沒有好辦法,，是對干部狀態(tài)、思想方法,、工作能力的全方位檢驗(yàn),。一事當(dāng)前，是盲目自信,、不懂裝懂,，還是直面問題、破解難題;是一籌莫展,、等待觀望,，還是勇于實(shí)踐、積極探索,，怎樣選擇,，既是一種主觀態(tài)度，更展現(xiàn)實(shí)際工作能力,。能力不會與生俱來,、從天而降，只能在學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過程中得到歷練,、不斷提升,。

　　從總體上看，與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比,，我們的本領(lǐng)有適應(yīng)的一面,，也有不適應(yīng)的一面。隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展,，干部在思想認(rèn)識,、工作方式、行為模式上也面臨深刻轉(zhuǎn)變,，能力不足,、本領(lǐng)恐慌的問題越來越凸顯。從現(xiàn)實(shí)來看,，有四種能力最需要提高,、最需要補(bǔ)課--適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)抓發(fā)展的能力，運(yùn)用法治思維,、法治方式解決問題的能力,，簡政放權(quán)之后加強(qiáng)服務(wù)與監(jiān)管的能力,，全面深化改革的落實(shí)與創(chuàng)新能力。只有針對這四個方面的能力不足加強(qiáng)專門培訓(xùn),、進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)和路徑安排,，立足當(dāng)前實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,，打造一支發(fā)展有本事,、擔(dān)當(dāng)有激情、依法善作為的干部隊(duì)伍,，才能讓難題有效破解,，工作充滿活力，確保事業(yè)發(fā)展勢頭不減,、沖勁不弱,。

　　克服本領(lǐng)恐慌、提升“四種能力”,，是客觀緊迫要求,，更需要轉(zhuǎn)化為主觀強(qiáng)烈意愿。存在本領(lǐng)恐慌,，表明干部能力不能很好適應(yīng)實(shí)際工作的要求,。正所謂“學(xué)然后知不足，教然后知困,。知不足,，然后能自反也;知困，然后能自強(qiáng)也,。”只要把這種危機(jī)意識、憂患意識與責(zé)任意識,、擔(dān)當(dāng)精神結(jié)合起來,，就能充分調(diào)動化危為機(jī)的主觀能動性。同時,，以貫徹落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》為契機(jī),，有效引導(dǎo)和激勵廣大干部保持“有為上進(jìn)”的狀態(tài)，針對工作問題,、發(fā)展難題學(xué)以致用,、干以促學(xué)，使干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐中提高履職盡責(zé)的實(shí)際能力,。

　　問題是改革的導(dǎo)向,，難題是能力的礪石。當(dāng)前,，結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型的“兩難”選擇,，經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的更高要求,，以及民生改善的更多訴求，經(jīng)濟(jì)發(fā)展同保護(hù)生態(tài)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一等問題亟待破解,。廣大干部就是要有不服輸?shù)木���,、善鉆研的勁頭、勇?lián)��?dāng)?shù)囊庾R,，敢于在困難面前逞英雄,、顯身手，帶領(lǐng)群眾闖出發(fā)展新路子,。實(shí)踐是工作的源頭活水,，群眾是推動發(fā)展的力量之源。越是困難疊加,、阻力重重的時候,，越要相信群眾、依靠群眾,。身處生產(chǎn)生活一線,，改革部署貫徹實(shí)施難點(diǎn)是什么、阻力在哪里,，群眾的體會最準(zhǔn)確;轉(zhuǎn)型發(fā)展的對策是什么,，出路在哪里，群眾的探索最鮮活,。只有始終堅(jiān)持黨的群眾路線,，問需于民、問計(jì)于民,，按“三嚴(yán)三實(shí)”要求砥礪工作作風(fēng),、校正工作導(dǎo)向，才能把群眾中蘊(yùn)藏的無窮智慧和力量集中起來,、激發(fā)出來,，實(shí)現(xiàn)中央頂層設(shè)計(jì)和基層實(shí)踐探索緊密結(jié)合、有效對接,，打通改革“中梗阻”,，增加群眾獲得感，凝聚起攻堅(jiān)克難,、推動發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

　　千難萬難，只要重視就不難;大路小路,，只有行動才有出路,。扎扎實(shí)實(shí)強(qiáng)本領(lǐng)，兢兢業(yè)業(yè)干實(shí)事，在攻堅(jiān)克難中提升自我,，在善作善成中開拓進(jìn)取,，廣大干部必將在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的舞臺上干在實(shí)處、走在前列,，鐫刻無愧于時代的實(shí)干印記,。

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