要做成一事,，必先求同，凝聚共識(shí),，人心齊方能泰山移,。然而,，這求同，又往往發(fā)端于存異,。在相當(dāng)意義上說(shuō),，求同與存異，構(gòu)成了事物發(fā)展演進(jìn)的內(nèi)在邏輯,。

　　改革也是如此�,；厥�35年改革路,，第一個(gè)實(shí)行包產(chǎn)到戶的小崗村，第一個(gè)個(gè)體工商戶章華妹,，第一個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳……一個(gè)個(gè)首創(chuàng)帶來(lái)了思想活力競(jìng)相迸發(fā),，其示范效應(yīng)帶來(lái)了創(chuàng)造泉源競(jìng)相涌流。以此觀之,，對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō),，存異往往意味著寬容先行先試,，求同則意味著擇善而從�,？梢哉f(shuō),，無(wú)論是存異還是求同，都應(yīng)成為一種變革求進(jìn)的社會(huì)力量,，而不是食古守舊的借口,。

　　因此，對(duì)于社會(huì)而言,，求同乃是對(duì)改革的認(rèn)同,，而非墨守成規(guī)。比如你要修鐵路,，他則說(shuō)老祖宗沒(méi)有那東西也過(guò)來(lái)了,。騎慣了毛驢，看見汽車就不快,；坐慣了馬車,，看見火車則不快。不管什么事,，稍有變異,，馬上招來(lái)非議。不敢為天下先,，又不許別人為天下先,，二者為一，成了堅(jiān)韌性保守,。這種思維,，今天還在影響著不少人。典型表現(xiàn)則是,，凡事沒(méi)有先例不干,，“為了不出事，寧愿不干事”,；見到改革創(chuàng)新,，不明就里就潑冷水。如此“求同”,，實(shí)則不想求新求變,。

　　對(duì)于改革者來(lái)說(shuō)，首先就是善于求同,、積極求同,。當(dāng)年，商鞅推行新法前徙木立信,，實(shí)則也是為了先求認(rèn)同,。今天,，改革面臨利益格局調(diào)整，面對(duì)不同利益訴求,，如果沒(méi)有充分的表達(dá),，活躍的交流，積極的討論,，就很難不斷消除歧見,，不斷形成共識(shí)。很多時(shí)候,，改革就是在這種交流溝通中獲得認(rèn)同的,。即使對(duì)一些具體的改革辦法可能仍然有爭(zhēng)議，但在要不要改革的問(wèn)題上卻很少會(huì)有不同意見,。

　　當(dāng)然,，改革者在求同的同時(shí)，還應(yīng)善于存異,，存異以待同,。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，思想流派眾多,，百家爭(zhēng)鳴不斷,，但到戰(zhàn)國(guó)結(jié)束，法家改革效果最佳,。其因之一,，在于不受“異己”干擾，集中精力,，堅(jiān)定推進(jìn)“治國(guó)使眾莫如法”,，以富國(guó)強(qiáng)兵實(shí)效說(shuō)話。這從一個(gè)側(cè)面表明,，在改革成為共識(shí)之后,，具體改革只要看準(zhǔn)了方向，就堅(jiān)定地干下去,，不必硬性求全同,，“議而不決、決而不行”,，只會(huì)誤了改革,。

　　事物總是發(fā)展變化的，很多具體改革措施,，做對(duì)了，異議自然消除了,，共識(shí)自然就形成了,。一些重大改革舉措,，與其無(wú)限爭(zhēng)論，必求全同方能推行,，不如通過(guò)試點(diǎn)先行的辦法來(lái)逐步消除認(rèn)識(shí)差異,。很多重要改革方略看似一時(shí)難以推開，但各項(xiàng)關(guān)聯(lián)措施到位,，配套辦法在位,，改革就會(huì)水到渠成。

　　探索全國(guó)統(tǒng)考不分文理科,，逐步取消學(xué)校及科研院所等單位行政級(jí)別,，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，啟動(dòng)“單獨(dú)二胎”政策……今天,，一連串全面深化改革的新政贏得稱道,。這些改革新政，都是在求同與存異中找到了最大公約數(shù),，也都需要在進(jìn)一步的求同與存異中化為現(xiàn)實(shí),。

　　由異而同、由同而異,，和而不同,、循環(huán)往復(fù)，改革正是朝著大勢(shì)的方向,，在求同與存異中交替演進(jìn),。把握了求同與存異的辯證法，全面深化改革必能最大限度凝聚共識(shí)與力量,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：