12月19日，2013年兩院院士增選塵埃落定,，104位新院士名單公布,。黨的十八屆三中全會提出改革院士遴選和管理體制，實行院士退休和退出制度�,，F(xiàn)行的院士制度存在哪些問題,？怎樣改革才能讓院士真正回歸榮譽稱號？

　　真正實現(xiàn)被動推薦

　　院士是我國科學技術和工程科技的最高學術榮譽稱號,，每兩年一次的兩院院士增選,，直接關系到院士群體的學術和社會聲譽。

　　由于社會上對院士的過度追捧,，在院士評選中,，越來越多出現(xiàn)“運作”的情況。中科院學部科學道德建設委員會主任許智宏院士就曾明確表示,，候選人應始終處于被動狀態(tài),。但是事實上，在我國,，部委,、地方,、學會、單位等都可以推薦院士候選人,，這就難免帶來行政干預,。而且我國是被推薦人自己提供材料，不可能完全做到被動,。

　　中科院院長白春禮表示,，中科院將進一步優(yōu)化推薦渠道，強化推薦者的責任,，真正實現(xiàn)候選人的被動推薦,。

　　打破院士“終身制”

　　在院士制度改革中，終結院士“終身制”,，推進院士的退出和退休成為各方熱議的話題,。

　　兩院章程都規(guī)定了院士退出機制，比如中科院規(guī)定當院士的個人行為違背院士標準,，有不少于5名院士書面提議,，要求撤銷其院士稱號時，由其所在學部常務委員會受理并審議后,，通過本學部全體院士投票表決,，可做出撤銷其院士稱號的決定。但實際上這樣的案例極少,。

　　什么樣的院士該退出,？如何退出？這是黨的十八屆三中全會定調后,，院士制度改革真正破冰繞不開的問題,。

　　目前，我國的院士年齡主要集中于70至89歲,，在很多人眼里這個年齡段大多數(shù)人已過了科研創(chuàng)造高峰,，所以院士隊伍年輕化也是與時俱進。中國工程院秦伯益院士開風氣之先,，自己申請，并于2005年獲準退休,。今年80歲的工程院院士沈國舫申請退休,。不料所在學校以“你是我們學校的旗幟”為由婉拒。

　　核心是去利益化

　　在我國,，一旦當選院士,，所在單位和地方政府都會提供各種額外待遇和權力，比如增加津貼,、參與重大決策,、優(yōu)先出版著作等,，其政治待遇和工作待遇迅速提升，調動各種社會資源的機會大大增加,。

　　對院士所在單位來說,，擁有一個院士幾乎意味著一個聚寶盆。就在今年,，武漢市還出臺規(guī)定,，出一位院士將重獎千萬元，惹來不少爭議,。相比之下,，很多國家院士終身擁有的只是一種榮譽，至于特權待遇,，可能只是所在單位的一個永久免費車位,。

　　“中國院士制度改革的核心問題是去利益化，取消一系列與院士頭銜對應的權力和利益,，讓院士回歸學術頭銜和學術榮譽,。”21世紀教育研究院副院長熊丙奇指出,。

　　“我希望大家不要過分突出院士這個頭銜,。”今年新當選的中科院院士,、清華大學教授施一公說,，“今后無論在什么場合，我都希望大家繼續(xù)稱我為教授,，而不是院士,。在參與科研項目評審時，我也希望同等條件下優(yōu)先把機會給年輕人,�,！�

　　(據(jù)新華社北京12月19日電)

　　原標題： 80歲院士申請退休被校方婉拒：你是學校的旗幟

　　原文鏈接：http://www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/201312/22/t20131222_1969225.shtml

　　稿源：中國經(jīng)濟網(wǎng)

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