最近，有媒體報道稱,，在783名中國工程院院士中,，共有5610個兼職，人均兼職高達7.2個,。

　　且不說兼職會不會影響院士的工作時間和精力,，會不會使院士們一個個變成徒有虛名的高級科研人員。僅從兼職是不是拿報酬來看,，就值得好好研究與分析。

　　值得注意的是,，凡是被評為院士的科研工作者,，不僅地位和影響會大大提升，而且享受的各種政治和經(jīng)濟待遇也是常人所不可想象的,。如副部級待遇,、看病待遇、乘座交通工具待遇,、配車待遇,，甚至許多院士還配備了專職秘書。

　　這就帶來一個問題,，既然院士能夠享受許多公務員也享受不到的待遇,，那么，在兼職,、參加各種活動過程中,，也就不能領(lǐng)取相應的報酬以及諸如出場費、公務費等方面的特殊福利,。不然,，又怎么享受諸如副部級這樣的待遇呢？

　　要知道,，無論是公務員還的是國有企業(yè)領(lǐng)導人員,，都是不能兼職的，即便工作需要而兼職,，也不能領(lǐng)取報酬,。因此，享受了這些方面待遇的院士們,，也應當不能在兼職,、參加活動過程中領(lǐng)取報酬、收取出場費等,。否則,，也違反了公務人員的相關(guān)規(guī)定,，應當受到紀律的處分和法律的追究。

　　事實卻是,，相當一部分院士在兼職和參加各種活動過程中,，都是領(lǐng)取報酬和收取出場費的，也就是說,，什么好處,、什么優(yōu)惠、什么待遇都能享受,，成為一個無人管,、無法管、無制度約束的真空地帶,。

　　難怪有人說,，只要取得院士頭銜，就會財源滾滾,，就會很快進入富人階層,。想一想，別的不說,，光是兼職就該拿多少報酬啊,，就相當于普通勞動者收入的多少倍啊,！更何況,，被兼職的單位，只要院士愿意兼職,，區(qū)區(qū)報酬又算得了什么呢,？

　　也正因為如此，院士就不再是科研,、能力,、水平的象征，而是利益的化身了,。這也難怪原鐵道部總工程師張曙光為了獲得院士頭銜,，可以冒一切風險去爭取了。

　　令人欣慰的是,，不久前公布的十八屆三中全會《決定》也將改革的利劍指向了院士體制,，要求改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學科布局,，提高中青年人才比例,，實行院士退休和退出制度。接下來需要做的，就是首先對院士的兼職情況進行清理,，在此基礎(chǔ)上,，對院士每年投入科研方面的時間和精力、成果與效益等進行評價,，對達不到要求或繼續(xù)在外兼職并拿報酬的院士,，作出嚴肅處理。

　　也只有這樣,，院士才不會被利益所綁架,，院士制度才不會成為少數(shù)人牟取私利的工具，進而推動我國科學技術(shù)水平的提高,。

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