據(jù)中國之聲《央廣夜新聞》報(bào)道,，3年前,，從2010年2月起，深圳市行政機(jī)關(guān)已全面啟動公務(wù)員分類管理改革,，新進(jìn)的公務(wù)員一律實(shí)行聘任制,，跟企業(yè)一樣簽訂勞動合同，購買社會養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)是月工資的21%,，其中有13%由單位代繳，個人只需繳納8%,。2012年8月開始,，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員已經(jīng)開始全部實(shí)行這一新制度,。

　　這改革,，看著步子大吧？公務(wù)員也得從工資中扣除8%，交到個人賬戶上去了,。但明眼人一眼就看破這樣的“改革”：單位為新進(jìn)人員繳納的各種養(yǎng)老保險和職業(yè)年金,，達(dá)到了月工資的30%,，比企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險的費(fèi)率高出10個百分點(diǎn)，且這部分錢全是財(cái)政買單，最終還是財(cái)政養(yǎng)老；在結(jié)果上，基本養(yǎng)老加職業(yè)年金的模式與現(xiàn)行退休制度的待遇水平大致相當(dāng)，并沒有改變養(yǎng)老雙軌制下養(yǎng)老金的貧富差距。同樣工齡的退休人員,，公務(wù)員的退休金是體制外的退休人員的兩倍多,。說到底，還是財(cái)政養(yǎng)老,。

　　如果再將公務(wù)員的住房公積金,、醫(yī)療保險,，以及其他明里暗里的補(bǔ)貼算進(jìn)去，中國公務(wù)員的實(shí)際收入其實(shí)非常驚人,。無怪乎，每年全國公務(wù)員考試火爆到爆棚,。

　　公務(wù)員的豐厚退休金,，從何而來,？無他，財(cái)政資金補(bǔ)貼爾，但更多是代際轉(zhuǎn)移帶來的人口紅利,。因?yàn)榻�十年來的中國�?jīng)濟(jì)高速增長，是60后,、70后外加80后,，三代人齊心協(xié)議搞建設(shè)的結(jié)果。青壯年勞動力多,，退休人員少,，所謂生者眾、食者寡,，這三代人一起繳納的社保資金,，大部分不是用于投資，到未來他們退休后享用,，而是支付上代人退休金了,。到現(xiàn)在青壯年人退休之后,，只有未來的年輕人打工干活支付社保，以供奉現(xiàn)代正在工作的三代人,。

　　可這樣的人口紅利,，只能維持到2015年，此后就沒有這樣的風(fēng)光好日子,。全國各城市的社�,；�金的缺口都很大，甚至包括上��,、北京這樣的財(cái)力雄厚的超級大城市,。你憑什么認(rèn)為未來，中國政府還有充裕財(cái)力維持公務(wù)員現(xiàn)在如此豐厚的退休金水平呢,？回憶一下2010年的歐債危機(jī),？說是財(cái)政危機(jī)，其實(shí)就是老齡化,、高福利社會的危機(jī),，退休人員和非生產(chǎn)人員，長期以來享受高福利,，納稅人群越來越萎縮,，寅吃卯糧吃到盡頭，就是那般慘象--這是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的趨勢,。

　　好了,，下面的問題來了。中國公務(wù)員的甜蜜日子到底能維持多久,？答案,，其實(shí)很簡單，看中國經(jīng)濟(jì)何時硬著陸,。一旦經(jīng)濟(jì)高增長不再,，財(cái)政收入急劇萎縮，不僅津貼消失,，就是原先繳納社保的人群都會中斷上繳,。這不奇怪，今年就有3800萬人中斷社保上繳,，你憑什么認(rèn)為經(jīng)濟(jì)衰退中,，還有很多人持續(xù)上繳社保？更不要提人口結(jié)構(gòu)幾年后發(fā)生的巨大變化了,。

　　這個角度看,，現(xiàn)在沖著公務(wù)員高福利扎堆國考的青年人，貌似2007年10月一頭沖進(jìn)股市的散戶。

　　祝他們好運(yùn),。

相關(guān)內(nèi)容推薦：