來源：中國網(wǎng)　　　　　　　　　　　　2013-12-11

　　彈性退休制,，是對廣大勞動者基本意愿的尊重,，而尊重是公民社會,、市民社會的最重要理念之一,。對于公職人員,，則一定要規(guī)定“達(dá)到某一年齡一定要退休”的條條框框,，防止“戀權(quán)”現(xiàn)象的發(fā)生,。

　　作者：王傳濤

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示,，為保證平穩(wěn)過渡,，不對當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，中國將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式,。胡曉義指出,，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，第一,，要有一個預(yù)告期,，提前幾年告知社會。第二,，要分步驟,，可能會首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體先開始起步。第三,，延遲退休年齡一定是要“邁小步”,，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來,，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡,。（12月10日央視）

　　延遲退休，現(xiàn)在又曝出了新的方案——“漸進(jìn)式延遲退休”,。雖然人社部副部長胡曉義對“漸進(jìn)式”作了一二三點(diǎn)的說明,，但在筆者看來，所謂的“漸進(jìn)式延遲退休”不過是把延遲退休年齡的方式變成一種類似于“溫水煮青蛙”的方式,，是將“過激式改革”兌現(xiàn)成所謂的“漸進(jìn)式改革”,，目的無非是減少延遲退休的阻力,，讓那些臨近退休的人員，慢慢磨掉反對延遲退休的抗議棱角,。

　　“漸進(jìn)式延遲退休”,，其實(shí)也是一種“一刀切”。它并沒有允許所有的工作者,，存有一丁點(diǎn)“自愿退休”的夢想,。雖然看似漸進(jìn)，實(shí)際上仍然是在玩心跳——到了哪年哪月,，那些要退休的人員都會發(fā)現(xiàn),，面對退休，他們無從選擇,，人社部門已經(jīng)提前規(guī)劃好了他們工作和養(yǎng)老的界線,。如此做法，在現(xiàn)在來看,，就是對民意的背離,。

　　民意，其實(shí)早已在那里,。你若視而不見,，民怨自然會鼎沸,。比如,，《中國青年報》調(diào)查中心就曾發(fā)起過“你贊成延遲退休嗎”的一項(xiàng)民意調(diào)查，結(jié)果顯示,，76.9%的人反對延遲退休,，47.3%的人認(rèn)為延遲退休會擠占年輕人的就業(yè)機(jī)會，27.3%的人認(rèn)為職工的健康狀況會下降,。既然這些數(shù)據(jù)都是真實(shí)可靠的,，人社部門、立法部門便沒有權(quán)力去搞一刀切式的退休年齡設(shè)定,。在筆者看來,，唯有保證自愿基礎(chǔ)上的彈性退休，才有可能讓更多的人滿意,。

　　彈性退休制之下,，是60歲退休，還是65歲退休,，還是如美國人那樣可以最晚到67歲退休,、如歐洲一些國家那樣最晚到69歲退休，這都可以實(shí)行,。如果一個人,，不想在65歲之后,，拿所謂的較高的退休金，那么,，他完全可以選擇在60歲時自主選擇退休,。如果一個人，感覺自己的身體倍棒,、吃嘛嘛香,、一口氣上五樓不費(fèi)勁，承擔(dān)更大的工作壓力都不在話下,，少領(lǐng)幾年的退休金也不在話下,，那么，也完全能夠得到尊重,。

　　彈性退休制,，是對廣大勞動者基本意愿的尊重，而尊重是公民社會,、市民社會的最重要理念之一,。沒有自愿和尊重，就是一種意志上的強(qiáng)奸,。另外,，對于公職人員，則一定要規(guī)定“達(dá)到某一年齡一定要退休”的條條框框,，防止“戀權(quán)”現(xiàn)象的發(fā)生,。而涉及公共利益的東西，最好不要一刀切,，只有涉及公平問題和公務(wù)問題的時候,，才最好要嚴(yán)格卡一些死板制度。因此,，我的建議是,，實(shí)行更有人情味的彈性退休，能夠照顧到更多人的想法和利益,，能夠滿足更多的人不同訴求,，能夠體現(xiàn)我們社會的進(jìn)步。

　　http://opinion.china.com.cn/opinion_26_88526.html

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