中國人民大學(xué)內(nèi)部正在進(jìn)行新一輪中層干部調(diào)整,，教育學(xué)院執(zhí)行院長胡娟已經(jīng)離職,，原招生就業(yè)處處長蔡榮生是在陜西辦理闖關(guān)用的假護(hù)照。目前,，人大已經(jīng)要求副處級以上干部上交護(hù)照,。（12月1日光明網(wǎng)）

　　蔡榮生因招生問題被調(diào)查，持假護(hù)照闖關(guān)引起社會廣泛關(guān)注,。人大針對出現(xiàn)的問題高度重視,，迅速行動，采取包括上交護(hù)照在內(nèi)的一些措施,，值得肯定,。

　　然而，冰凍三尺非一日之寒,，蔡榮生問題的出現(xiàn),，不是一朝一夕形成的。高校自主招生實行十年一來,，各種質(zhì)疑聲始終相伴,，諸如蔡榮生招生腐敗之類的問題并非是現(xiàn)在才出現(xiàn)。因此,，對待此類問題,，不能僅僅局限于為預(yù)防“闖關(guān)”而收繳護(hù)照。說白了,，這樣的做法,，無異于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，管的了一時,，管不了一世,，絕非是長久之計,。

　　可以說，蔡榮生“闖關(guān)”,，反映出的問題是多方面的,，既有高校自主招生方面存在的問題，也暴露出高校內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制的漏洞,。諸如高校內(nèi)部制度不完善,，監(jiān)督管理機(jī)制不健全，權(quán)責(zé)不清,，監(jiān)察審計滯后,，以及對高校官員缺乏有力的監(jiān)督與制衡等，致使內(nèi)控制度執(zhí)行不到位,，給腐敗分子造成了可乘之機(jī),。

　　令人匪夷所思的是，蔡榮生去年7月份還獲得“全國就業(yè)先進(jìn)工作者”,，是教育部評選的5名直屬高校獲獎?wù)咧���,。這樣一個“左手拿先進(jìn)，右手拿現(xiàn)金”雙面人,，竟然掌管著一所重點高校的招生大權(quán),，其教訓(xùn)不可謂不深刻。

　　從這個意義上來說,，針對諸如此類的問題,，作為高校，首先要做的是對暴露出的問題進(jìn)行深刻反思,，認(rèn)真汲取教訓(xùn)，并查找漏洞,，舉一反三,，防止此類問題的發(fā)生。

　　同時,，加快推進(jìn)高校各項改革,，盡快建立健全高校法人治理結(jié)構(gòu)，不斷完善選人用人工作機(jī)制,，堅持按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選拔高校官員,，提高民主管理、科學(xué)決策的水平,。

　　再者,，建立和完善有效的監(jiān)督管理機(jī)制，通過加強(qiáng)高校反腐倡廉建設(shè),，增強(qiáng)高校工作的透明度,，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上,，標(biāo)本兼治，懲防并舉,，逐步建立起一套管理科學(xué),、制度規(guī)范、運行有效,、監(jiān)督有力的內(nèi)部管理機(jī)制,。

　　只有這樣，才能防止和避免蔡榮生們以權(quán)謀私行為,，把高校建設(shè)成為真正意義上的教學(xué)和科研圣地,，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)更多的人才。

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