在當(dāng)今中國的各個部門中，政府部門是掌握了最多資源的,，而這些資源,，總是或多或少地轉(zhuǎn)化成為部分公務(wù)員個人的資源,。這也是公務(wù)員崗位的吸引力所在，這也正是很多人明知考不上,，也要報名打醬油的原因,。

　　2014年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員筆試于日前舉行。全國共有152萬人通過此次國考報名資格審查,。據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司副司長彭忠寶介紹,，本次“國考”實際走入考場的考生為111.95萬人，40余萬人棄考,，約占報考人數(shù)的三成,。事實上，從近三年的走勢來看,，棄考者一年比一年多,。

　　棄考者多，是不是就意味著公務(wù)員崗位的吸引力在下降呢,？其實恰恰相反,，報名人數(shù)逐年穩(wěn)步攀升，就已經(jīng)表明,，人們對于公務(wù)員的向往有增無減,。至于那么多人棄考，不同的人有不同的原因,，但總體上,，應(yīng)該是覺得自己沒希望考上才棄考，而不是說公務(wù)員崗位失去吸引力而棄考,。這也正好從另一個側(cè)面說明了公務(wù)員崗位的魅力,。其實很多棄考者在報名之前，多多少少就已感覺希望不大,，明知希望不大還要報名打醬油,，就如同明知追求高貴冷艷的校花無望到手,，但也不妨礙寫封情書了卻一下心愿,，身不能至，心向往之,。

　　而其他一些行業(yè)就沒有這么有魅力,，在日前舉辦的珠三角九城市2014屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會東莞會場中，東莞本地制造業(yè)企業(yè)門可羅雀,，有企業(yè)開出3000元以上的月薪,，但一上午才收到四五份簡歷。看來應(yīng)聘者連打醬油都懶得去了,。

　　資本總是向利潤率高的領(lǐng)域流動,，其實人力資源也是如此，也總是向資源集中的領(lǐng)域流動,。毫無疑問,，在當(dāng)今中國的各個部門中，政府部門是掌握了最多資源的,，而這些資源,，總是或多或少地轉(zhuǎn)化成為部分公務(wù)員個人的資源。這也是公務(wù)員崗位的吸引力所在,，這也正是很多人明知考不上,，也要報名打醬油的原因。

　　從這個角度來說,，不應(yīng)該對報考公務(wù)員者,，以及報而不考者過多指責(zé),，給自己規(guī)劃一個好的前程,，這也是人之常情。問題在于,，資源過多地集中于政府部門,，集中于公務(wù)員群體手中，不是社會自然形成的,，而是特殊的歷史造成的,。這種狀況，對于社會的發(fā)展是不利的,。本屆政府一直在強調(diào),，理順政府與市場的關(guān)系，實現(xiàn)和發(fā)揮市場在配置資源方面的決定性作用,，減少行政審批,，其實就是把政府掌握的過多的資源釋放給市場，釋放給社會,。這些資源,，流動到社會，經(jīng)過市場的合理配置,，會產(chǎn)生更大的效率,，實現(xiàn)更大的公平。人力資源也會更加均勻,、合理地配置到各個領(lǐng)域,，合適的人會繼續(xù)報考公務(wù)員，同時,，合適的人也會投身于制造業(yè)及新經(jīng)濟,。（周云）

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