原標題：女性65歲同齡退休是“被代表”

　　11月25日，中國人民大學召開社會領(lǐng)域改革與創(chuàng)新研討會,，中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出,，延遲退休應女先男后或女快男慢,，用30年實現(xiàn)男女65歲同齡退休,。（11月26日《京華時報》）

　　按照鄭功成教授的說法,，“女性退休年齡大幅度低于男性,，從總體上講對女性極為不利，不僅過早地剝奪了女性的工作權(quán)利,，也過早地剝奪了女性的發(fā)展機會與發(fā)展空間,，并直接影響到其經(jīng)濟利益與福利待遇�,！闭б豢�,，這也挺有道理的。但仔細一想,，又覺得哪里不太對勁,。對此，我們不妨提幾個問題來說明,。

　　其一,，女性65歲還能干得動嗎？當然,，按教授的建議,，這是30年之后的事情。但根據(jù)人均壽命延長和體質(zhì)提高的一般規(guī)律,，即便是到了30年之后,，女性在50歲前后，必然會有一個體質(zhì)下降,、勞動能力下降的過程,，到55歲或許還不算是老人，但還能否勝任各工種工作值得商榷,。因為女性畢竟和男性是有生理,、身體體力等方面的差別的，不可能完全平等,。

　　其二,，女性65歲與男性同齡退休，公務員等勞動者或許還是可以的,，但絕大多數(shù)都處在生產(chǎn)一線的女性勞動者,，她們可以堅持工作嗎,？比如我們每天都可以在馬路上看到的“城市美容師”環(huán)衛(wèi)工,，他們起早貪黑，勞動強度均不小,，65歲如果還堅持為我們掃馬路,，試問坐在空調(diào)房里的教授，你情何以堪？

　　其三,，“男女65歲同齡退休”建議在提出之前,，教授是否做過相關(guān)調(diào)查研究，是否征詢過不同工作崗位的女性的意見和建議,？這一點,，教授沒有說，但相關(guān)新聞背后的留言充分說明了,。比如網(wǎng)易轉(zhuǎn)載了相關(guān)新聞之后,，短短4個小時內(nèi)，有4700多人參與評論,，無一例外是反對之聲,。

　　“男女65歲同齡退休”不過是表面的平等，提出如此建議的教授,，不僅忽略了男女天然之差別,，甚至沒有廣泛征求女性勞動者的意見。事實上,，性別平等并不一定要體現(xiàn)在男女退休年齡都是65歲之上,。如果一定要為女性爭取更多的工作權(quán)利和發(fā)展機會的話，不妨對女性實行彈性退休制,。比如規(guī)定：50到65歲之間的女性勞動者,，可以自主選擇什么時候退休，退休工資不受主動選擇退休而影響,，在退休時即可開始發(fā)放,。

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