大學(xué)生村官工作是黨中央一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的長遠(yuǎn)國策,，既符合當(dāng)前形勢，又是培養(yǎng)社會主義接班人的有力決策,。大學(xué)生村官這項(xiàng)工作被實(shí)踐證明是正確的決策,。在大學(xué)生村官中涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀代表,，為基層老百姓辦了不少好事、實(shí)事,。然而,，優(yōu)秀和典型的畢竟是少數(shù)，那么，大多數(shù)村官在農(nóng)村是一種怎樣的狀態(tài)呢,？他們在村里為老百姓做出了什么樣的貢獻(xiàn),？又在村官這個崗位上收獲了多少呢？

　　幾年前,，大學(xué)生村官大部分是�,？粕�，大部分不是黨員和學(xué)生干部,，大部分來自農(nóng)村,，大部分能和群眾打成一片，大部分能夠在村工作一屆甚至更長時間,，大部分能夠在村官崗位上踏踏實(shí)實(shí)做出一些成績,。近兩年，大學(xué)生村官開始大規(guī)模招聘,，大學(xué)生村官大部分都是研究生,，重點(diǎn)生和本科生，大部分是黨員和學(xué)生干部,，大部分來自城鎮(zhèn)畢業(yè)生,。同時，各種優(yōu)惠政策不斷出臺向村官傾斜,，政府部門投入大量的人,、財、物對大學(xué)生村官進(jìn)行專門管理,�,？墒牵�還是讓村官有怨言,，讓管理部門很為難,，讓老百姓不滿意。

　　大學(xué)生村官不“村”,，駐村很尷尬,。按照要求，大學(xué)生村官必須到村任職,，吃住在村,，工作在村。但現(xiàn)實(shí)是,，很大一部分村官,，不能按照要求在村工作，原因有三：一是適應(yīng)不了農(nóng)村的工作和生活環(huán)境,，做不來基層的工作,，從學(xué)校到社會,，從城市到農(nóng)村，很多學(xué)生一下子轉(zhuǎn)變不過來,，沒有過度,，難以適應(yīng)。打個不恰當(dāng)?shù)谋确�,，適當(dāng)?shù)膲毫κ莿恿�,，過大的壓力是毀滅。二是農(nóng)村是自治組織,，尤其是一些小村,，村干部只有幾個人，平常干農(nóng)活,、打工,，有事情時，看誰家方便,，幾個人湊到一塊一商量就解決了，村委會除了一個播音喇叭,，沒有電視,，沒有電話，沒有網(wǎng)絡(luò),，沒有住所,，也不需要外來一個村官來“治理”。三是很大一部分村官把這個職位作為跳板和緩沖,，到農(nóng)村來是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力大,，一時沒有合適的工作。以前村官大部分是農(nóng)村的孩子,，現(xiàn)在村官中間有不少是城市學(xué)生和有“背景”的學(xué)生,，對于農(nóng)村基本上是一無所知，無心和無力做農(nóng)村工作,。

　　大學(xué)生村官不“官”,，管理很尷尬。大學(xué)生村官不是正式在編人員,，不能按照正式人員的要求來管理,。站在村官的角度，這也不能算是一份正式,、穩(wěn)定的工作,，最多只能簽兩屆，那么兩屆六年之后,，該何去何從,，大學(xué)生村官不得不考慮,。所以，但凡公務(wù)員考試,，只要符合條件,，村官沒有不報名的。對此,，管理部門放不放行,，不允許吧，太不人道,，也不能,；允許吧，一年總有那么幾次考試,，就有村官要請假,，甚至有人以考試的名義，請長假,，不來上班,。還有個別村官，拿著村官的工資,，在企業(yè)打另一份工,，拒絕到村上班。而且,，這種現(xiàn)象在某些區(qū)域不是個例,，一旦處理，涉及到一大批人,，非要處理,，這部分人就是不安定因素，很可能帶來嚴(yán)重后果,。同時,，村官也是一個流動性比較強(qiáng)的群體，每年甚至每月都有通過各種渠道流出的,，人員不固定,，難管理，難出效果,，難以制定長期培養(yǎng)措施,。

　　大學(xué)生村官不“村”不“官”的狀態(tài)：村官很尷尬。現(xiàn)實(shí)需要,，村官不得不“人在曹營心在漢”,，人在崗上，心在謀取更好職業(yè)的路上,，心不在焉,，讓管理部門不滿意,，讓老百姓不滿意，也讓自己很尷尬,；管理部門很尷尬,。因?yàn)楦鞣N原因，不能借調(diào)使用和管理村官,，不能出嚴(yán)措施,，罰不得獎不得，愛不得恨不得,，花費(fèi)了大量的人財物,，成了一個人才中轉(zhuǎn)站，很尷尬,；這樣一種狀態(tài),，讓管理部門和村官之間互相不太滿意，都很尷尬,。

　　大學(xué)生村官不“村”不“官”的尷尬,，誰來化解？不要讓這樣的疑問沒有答案,。

　�,。ㄎ�/劉政揚(yáng)）

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