大學生村官工作是黨中央一項具有戰(zhàn)略意義的長遠國策,，既符合當前形勢,，又是培養(yǎng)社會主義接班人的有力決策。大學生村官這項工作被實踐證明是正確的決策,。在大學生村官中涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀代表,，為基層老百姓辦了不少好事,、實事。然而,，優(yōu)秀和典型的畢竟是少數(shù),，那么，大多數(shù)村官在農村是一種怎樣的狀態(tài)呢,？他們在村里為老百姓做出了什么樣的貢獻,？又在村官這個崗位上收獲了多少呢？

　　幾年前,，大學生村官大部分是�,？粕�，大部分不是黨員和學生干部,，大部分來自農村,，大部分能和群眾打成一片，大部分能夠在村工作一屆甚至更長時間,，大部分能夠在村官崗位上踏踏實實做出一些成績,。近兩年，大學生村官開始大規(guī)模招聘,，大學生村官大部分都是研究生,，重點生和本科生，大部分是黨員和學生干部,，大部分來自城鎮(zhèn)畢業(yè)生,。同時，各種優(yōu)惠政策不斷出臺向村官傾斜,，政府部門投入大量的人,、財、物對大學生村官進行專門管理,�,？墒牵�還是讓村官有怨言,，讓管理部門很為難,，讓老百姓不滿意。

　　大學生村官不“村”,，駐村很尷尬,。按照要求，大學生村官必須到村任職,，吃住在村,，工作在村。但現(xiàn)實是,，很大一部分村官,，不能按照要求在村工作，原因有三：一是適應不了農村的工作和生活環(huán)境,，做不來基層的工作,，從學校到社會，從城市到農村,，很多學生一下子轉變不過來,，沒有過度，難以適應,。打個不恰當?shù)谋确�,，適當?shù)膲毫κ莿恿Γ�過大的壓力是毀滅,。二是農村是自治組織,，尤其是一些小村，村干部只有幾個人,，平常干農活,、打工，有事情時,，看誰家方便,，幾個人湊到一塊一商量就解決了，村委會除了一個播音喇叭,，沒有電視,，沒有電話，沒有網絡,，沒有住所,，也不需要外來一個村官來“治理”。三是很大一部分村官把這個職位作為跳板和緩沖,，到農村來是因為就業(yè)壓力大,，一時沒有合適的工作。以前村官大部分是農村的孩子,，現(xiàn)在村官中間有不少是城市學生和有“背景”的學生,，對于農村基本上是一無所知，無心和無力做農村工作,。

　　大學生村官不“官”,，管理很尷尬。大學生村官不是正式在編人員,，不能按照正式人員的要求來管理,。站在村官的角度，這也不能算是一份正式,、穩(wěn)定的工作,，最多只能簽兩屆,，那么兩屆六年之后，該何去何從,，大學生村官不得不考慮,。所以，但凡公務員考試,，只要符合條件,，村官沒有不報名的。對此,，管理部門放不放行,，不允許吧，太不人道,，也不能,；允許吧，一年總有那么幾次考試,，就有村官要請假,，甚至有人以考試的名義，請長假,，不來上班,。還有個別村官，拿著村官的工資,，在企業(yè)打另一份工,，拒絕到村上班。而且,，這種現(xiàn)象在某些區(qū)域不是個例,，一旦處理，涉及到一大批人,，非要處理,，這部分人就是不安定因素，很可能帶來嚴重后果,。同時,，村官也是一個流動性比較強的群體，每年甚至每月都有通過各種渠道流出的,，人員不固定,，難管理，難出效果,，難以制定長期培養(yǎng)措施,。

　　大學生村官不“村”不“官”的狀態(tài)：村官很尷尬。現(xiàn)實需要，村官不得不“人在曹營心在漢”,，人在崗上,，心在謀取更好職業(yè)的路上，心不在焉,，讓管理部門不滿意,，讓老百姓不滿意，也讓自己很尷尬,；管理部門很尷尬。因為各種原因,，不能借調使用和管理村官,，不能出嚴措施，罰不得獎不得,，愛不得恨不得,，花費了大量的人財物，成了一個人才中轉站,，很尷尬,；這樣一種狀態(tài)，讓管理部門和村官之間互相不太滿意,，都很尷尬,。

　　大學生村官不“村”不“官”的尷尬，誰來化解,？不要讓這樣的疑問沒有答案,。

　　（文/劉政揚）

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