中國應(yīng)在引進人才的同時,，加大國內(nèi)優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)力度

　　中國要在2020年成為人才大國,，必須要走兩條路：一是培養(yǎng)人才，二是引進人才,。目前許多高校,、院所對不惜重金引進海外人才不遺余力，有意無意忽視了國內(nèi)年輕人才的培養(yǎng),。

　　培養(yǎng)人才和引進人才息息相關(guān),，不可分開而論,。“得天下之英才而教育之,，不亦樂乎,？”即使一流的教授，如果沒有一流的學(xué)生,，一般來說其研究成果亦會逐漸落伍,。這就是世界上的名校都積極爭取一流好學(xué)生的重要原因。

　　這里談?wù)勎覀�人的一個經(jīng)驗,。我從前在普林斯頓的高等研究所做教授,，那是公認(rèn)的一流科研中心，也是愛因斯坦晚年長住的地方,。但是我始終覺得沒有辦法跟大量出色的年輕人一起工作,，所以最后還是選擇了離開。

　　現(xiàn)在我在哈佛大學(xué)數(shù)學(xué)系做系主任,，不斷有其他大學(xué)的數(shù)學(xué)系想聘請我們的教授,，但這些教授都選擇留在系里。其原因不在于我們能夠提供更豐厚的薪酬,，而在于我們有最好的學(xué)生和年輕的學(xué)者一起工作,。教授們留在本系教書，一方面他們的研究做得更為起勁,，因為年輕有為的學(xué)生往往比教授們更有想法,，更有沖勁；另一方面他們可以影響下一代的杰出學(xué)者,，使他們的學(xué)問得以繼承,、精神得以流傳。

　　中國應(yīng)在引進人才的同時,，加大國內(nèi)優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)力度。

　　10年前,，我希望能夠把大量地訓(xùn)練本科生作為培養(yǎng)人才梯隊的基礎(chǔ),，因此在浙江大學(xué)成立了數(shù)學(xué)中心，我將我的一位杰出的學(xué)生劉克峰引薦到浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系來幫忙,。8年來我們辛苦經(jīng)營,，不但舉辦了一連串的重要學(xué)術(shù)活動，最重要的是培養(yǎng)了一大批年輕學(xué)者,，博士畢業(yè)生中也有被哈佛大學(xué)聘為助理教授的,。在我們培養(yǎng)的本科生里，杰出的也實在不少,，到世界各地名校深造的有數(shù)十位之多,，包括哈佛,、普林斯頓、斯坦福,、耶魯,、牛津等。

　　當(dāng)今有些高校,，以非常手段聘請學(xué)者,。這些學(xué)者,早年或許稍有名氣，但往往學(xué)業(yè)每況愈下,，而又處處兼職,、求田問舍，無論對研究對教育都是一個負(fù)累,。反過來,，年輕有為、尚未成名的學(xué)者往往不受重視,，與這些引進的學(xué)者薪酬相差10倍以上,，使人灰心。

　　其實不少學(xué)校很了解某些兼職的院士和引進的海外學(xué)者在學(xué)校只參加極為短暫的研究,，但由于學(xué)校聘請這些學(xué)者后,，往往可以一起申請國家大的研究項目，所以很難知過改過,。至于這些人對培養(yǎng)學(xué)生和科學(xué)研究的實際貢獻,，則不當(dāng)回事。

　　假使國內(nèi)名校和科研機構(gòu)把用于兼職院士和海外學(xué)者的薪酬用在年輕有為的中國學(xué)者身上,，并鼓勵國內(nèi)年輕學(xué)者和學(xué)生成長,，在2020年前成為科技人才強國是大有希望的。

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　　《 人民日報 》（ 2013年11月08日 20 版）

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