近日,，在“糾四風(fēng)”的背景下，山東省多地不少機(jī)關(guān)單位進(jìn)行自查,、整改,，開始清理面積超標(biāo)的辦公用房,。但也有不少單位為了應(yīng)對檢查，想出了變通的辦法,。（11月1日《齊魯晚報》）

　　對黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房的使用面積,，中央在2009年公布的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》中新有極其詳盡的規(guī)定。然而無須諱言,，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房超標(biāo)這些年在不少地方屢見不鮮,。而更發(fā)人深省的是，即使在落實中央八項規(guī)定,，在“糾四風(fēng)”的背景下,，開始清理超標(biāo)辦公用房了，一些地方卻又搬出了變通辦法明修棧道,，暗渡陳倉,。

　　有些單位的整治，純粹是為了應(yīng)付檢查,，規(guī)避風(fēng)險,。而這種形式上的變化還搞出了新花樣，比如“假合并”,。有的辦公室原本只放一張辦公桌,，為了將人均辦公面積降下來，再多擺上幾張桌子,，卻沒人在這些辦公桌上辦公,，以此造成多人辦公的假象。又比如有的單位對面積較大的辦公室進(jìn)行改造,，比如在房間內(nèi)加隔斷,，隔出另一間房間來，里面當(dāng)辦公室,，隔出的部分稱為會議室等,。這種做法其實是“換湯不換藥”，為了所謂的達(dá)標(biāo),，化整化零變相地豪華辦公,，反而增加了負(fù)擔(dān)。

　　“上有政策,，下有對策”,，已成為一些地方一些人的思維定勢和行為模式。一遇政策,，下意識的思維和動作就是出“對策”�,，F(xiàn)在清理面積超標(biāo)辦公用房中出現(xiàn)的新“對策”，正是老病又犯的佐證。這幾年,，政令不暢已成為推進(jìn)改革和發(fā)展的一大阻梗,。少數(shù)地方腦子里頭滋生出了“土圍子主義”，雖然嘴上也在服從,，但是陽奉的后面卻是陰違,。“對策”蠶食政策,，暴露了制度執(zhí)行力的弱化,。這個弱化只要在一個人一個地方出現(xiàn)，就可能會在十個人十個地方出現(xiàn),，就可能群起而仿效,，就形成一種不執(zhí)行制度的一種“文化”,，這種文化一旦形成,，就一發(fā)不可收拾。

　　正本清源,，不是政策怕“對策”,，而是“對策”怕政策，鏟除“對策”的關(guān)鍵,，乃是要有鐵腕,。正如老百姓所說，沒有治不了的歪風(fēng)邪氣,，只有不去治的心慈手軟,。這話很質(zhì)樸，卻又很深刻,。不論是什么“對策”,，碰到鐵腕整治，統(tǒng)統(tǒng)都是紙老虎,。習(xí)近平總書記在中紀(jì)委會議上強(qiáng)調(diào),，決不允許“上有政策、下有對策”,，決不允許有令不行,、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣,、做選擇,、搞變通�,？倳�記這番話充分顯示了黨和國家強(qiáng)化問責(zé)制,、確保執(zhí)行力的決心：中央的權(quán)威不容挑戰(zhàn)。有令不行、有禁不止搞“對策”者將被嚴(yán)肅追究責(zé)任,，絕不姑息遷就,。

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