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附件1：2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開招聘工作人員報名登記表.doc

(報名入口由此進(jìn),，開放時間為11月27日至12月4日)

為加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn),、資源的管理工作,，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，中共紅安縣委組織部(下稱“縣委組織部”),、紅安縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)擬面向社會公開招聘22名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

-有問題，找老師-

一,、招聘崗位

紅安縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招聘22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作人員,，招聘崗位、資格條件詳見《2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》(附件1,，以下簡稱《崗位表》),。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》),。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、公告及報名

(一)發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)于2024年11月25日通過紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)面向社會發(fā)布,。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名人員登錄紅安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/),，點擊2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心公開招聘工作人員網(wǎng)上報名入口(報名鏈接：http://hbha.pzhl.net/),，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請,，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片,，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式,，照片大小不超過50kb),，提交確認(rèn)即可。

報名咨詢電話：0713-5283066,。

2.時間安排

(1)報名：2024年11月27日9:00至12月4日17:00,。12月4日17:00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

(2)資格審查：2024年11月27日9:00至12月5日19:00,，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初步審查,，考生可同步查詢審查結(jié)果。

(3)繳費確認(rèn)：2024年11月28日9:00至12月6日24:00,，資格初審?fù)ㄟ^的報考人員,，繳納100元考試費確認(rèn)報名，未按期繳費視為自動放棄,。

(4)打印準(zhǔn)考證

報名成功后,，報考人員可于2024年12月11日上午9:00起自行登錄(報名平臺)下載并打印準(zhǔn)考證。

3.方式：本次公開招聘考試的報名,、初審,、繳費、打印準(zhǔn)考證等,，均通過紅安縣人事考試網(wǎng)(報名鏈接：http://hbha.pzhl.net/)進(jìn)行,。

4.報名要求：報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息,，每人只能選擇一個崗位報名,。報名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實,、有效。凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實,，即取消應(yīng)聘資格。

5.資格審查,。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息,、報考資格進(jìn)行審查,。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī),、提供虛假信息,、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格,。

(1)年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求35周歲及以下,，即為1988年11月25日及以后出生，以此類推),。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷,，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(2)關(guān)于畢業(yè)證,、學(xué)位證取得時間,。應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年12月31日之前,。國外,、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,，視為自動放棄,，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè),。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》,。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,，如用人單位同意，可以報考,。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的,，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握,。

四,、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

(一)筆試

1.筆試科目及時間,、地點

(1)時間：2024年12月15日(星期天)上午

(2)科目： 08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

(3)考點地址詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別

針對招聘崗位特點,，分別按綜合管理類(A類),、社會科學(xué)專技類(B類)兩個類別設(shè)考。

所有崗位考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄,。

3.關(guān)于開考比例的界定,。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例(面試入圍比例)開考,。報名結(jié)束后,，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消,、核減或降低開考比例予以保留的,，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部,、縣人社局核準(zhǔn)備案,，并通過紅安縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。

4.筆試最低合格線,。筆試實行最低合格線控制制度,，每科筆試成績均不得低于卷面滿分的40%。有一科低于筆試最低合格線(60分)的考生視為成績不合格,，不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié),。

(二)面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位需求,，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,。

3.確定面試入圍人員。原則上按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序,，按1:3的比例確定面試入圍人員;如有考生棄權(quán),，依次遞補。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法,。

4.面試成績最低合格線�,？忌�面試成績低��60分的,，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考,、棄權(quán),、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算,。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,，考生面試成績達(dá)到75分及以上的,，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),。

5.面試資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審,，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份,、學(xué)歷、學(xué)位等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,。由縣招聘工作主管部門對面試人員的基本信息,、報考資格進(jìn)行審查。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,，不能進(jìn)入面試,。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行公告。

6.發(fā)布面試公告,。面試公告在面試開考前至少5天在紅安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補,。

筆試,、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,，均與本次考試無關(guān),。

(三)考試成績計算

1.成績權(quán)重及計算。筆試,、面試成績折合成百分制成績后,，分別按50%和50%的權(quán)重計入考生總成績。

2.計分辦法,�,！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,，共計300分;面試滿分為100分,。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績,�,？忌�總成��=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生成績精確到小數(shù)點后兩位,，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時,，筆試成績高的考生排名靠前;筆試,、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r,，由縣招聘工作主管部門組織加試,。

五、體檢,、考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選,。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請,，報縣招聘工作主管部門研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān),。

(三)考察工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織,，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�,？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審,。考察中,，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,，取消聘用資格。

(四)考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的,，可根據(jù)需要遞補考生進(jìn)行體檢和考察,，也可以核減或取消招聘計劃。

????六,、公示

1.根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選,，經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定,，在紅安縣人民政府網(wǎng)站予以公示,，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的,，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由縣委組織部,、縣人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案,。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用,。公示中反映的問題一時難以查實的,，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用,。

七,、選崗、聘用

(一)經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員,，由縣委組織部,、縣人社局組織擬聘人員，分崗位按考試綜合成績由高到低依次選崗,，確定擬聘崗位,。經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后,，招聘單位及時通知新聘人員報到,，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期,，實行崗位管理,，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,，取消聘用資格,。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù),。

(三)本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期(含試用期),，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限,、違約責(zé)任和有關(guān)要求,。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的,，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案,。

八,、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理,。

本公告中有關(guān)政策口徑由中共紅安縣委組織部、紅安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容,，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》(黃人社發(fā)〔2020〕12號)執(zhí)行,。

中共紅安縣委組織部
紅安縣人力資源和社會保障局

2024年11月25日

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（編輯：donghaiyang）