根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合昌都市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要,，決定組織實(shí)施2024年第二批市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下,。

一、計(jì)劃及對象

(一)職位計(jì)劃

遴選計(jì)劃共24個(gè),，詳見附件1,。

(二)遴選(招聘)對象

1.昌都市機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的科級及以下公務(wù)員(參公人員)，事業(yè)單位中經(jīng)自治區(qū)主管部門批準(zhǔn)錄用的管理七級及以下工作人員,、中級及以下職稱專技人員,。

2.中央和自治區(qū)設(shè)在昌都市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合報(bào)考條件且在編在崗的公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員。

3.公安干警及衛(wèi)生,、教育系統(tǒng)專技人員不得跨系統(tǒng)報(bào)考,。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.政治立場堅(jiān)定,，政治素質(zhì)過硬,，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對分裂,、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),，自覺踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”要求。

2.具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì),，品行端正,，實(shí)績突出，群眾公認(rèn),，廉潔自律,。

3.參加公務(wù)員(參公人員)職位遴選的，應(yīng)具備公務(wù)員或參公人員身份;參加事業(yè)職位招聘的,，應(yīng)具備公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員(管理,、專技)身份。

4.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷(含試用期,，但不計(jì)算志愿者留藏,、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)等后期落實(shí)工齡)。一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上,，且在本單位工作1年以上,。

5.公務(wù)員(含參公人員)近5年年度考核沒有基本稱職及以下等次，5年內(nèi)至少有1次優(yōu)秀等次,。事業(yè)單位工作人員近5年年度考核沒有基本合格及以下等次,。

6.具有遴選(招聘)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，符合遴選(招聘)職位要求的其他資格條件,。

7.具有大學(xué)�,？萍耙陨衔幕�程��,。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.報(bào)考人員應(yīng)選擇與職位級別要求相符的職位進(jìn)行報(bào)考,，未兼任職級的鄉(xiāng)科級正職可報(bào)考二級主任科員職位,，未兼任職級的鄉(xiāng)科級副職可報(bào)考四級主任科員職位。

10.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限,、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日,，現(xiàn)任職務(wù)職級職稱以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,。2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,。3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,。5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或定向服務(wù)單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))有其他限制性規(guī)定的,。6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的,。7.不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成回避情形的職位。8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三、報(bào)名與資格審核1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日至27日(上午09:30—13:00,，下午15:30—18:00),。2.報(bào)名方式和地點(diǎn)。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,。參加公務(wù)員職位或參照公務(wù)員法管理職位遴選的,，報(bào)名地點(diǎn)為市委組織部公務(wù)員一科<昌都大廈東側(cè)605室>。參加事業(yè)單位工作人員職位遴選的,，報(bào)名地點(diǎn)為市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科<市人社局3樓>,。3.報(bào)名所需材料及要求。所有報(bào)考人員須填寫報(bào)名表(一式兩份,，如實(shí),、規(guī)范、完整填寫,，加蓋公章),，提供本人身份證、畢業(yè)證原件,，學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi)),，以及所在單位和組織人事部門按照干部管理權(quán)限出具的遴選(招聘)職位所要求的其他證明材料,。若身份證遺失或過期可使用社保卡或臨時(shí)身份證,。須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸電子版照片(JPG格式,，寬413×高626像素)及同版紙質(zhì)照片2張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位(崗位),，多報(bào)無效,。報(bào)名參加公務(wù)員(參公人員)遴選職位人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例,、形不成有效競爭的取消該遴選職位,，允許該職位報(bào)考人員改報(bào)其他職位。4.報(bào)名資格審核,。按照“誰審核,、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的工作原則,，各縣(區(qū))組織人社部門提前對報(bào)考人員資格條件及不得報(bào)考情形進(jìn)行初審,，公開遴選(招聘)單位根據(jù)職位要求進(jìn)行復(fù)審。對符合報(bào)考條件的,，不得拒絕報(bào)考;對未通過審核的,，應(yīng)做好解釋工作。(具體職位資格條件由公開遴選〈招聘〉單位負(fù)責(zé)解釋)5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。通過報(bào)名資格審核的人員于筆試前一天到市委組織部公務(wù)員一科<昌都大廈東側(cè)605室>領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。6.報(bào)名費(fèi)。此次遴選免收報(bào)名費(fèi),。

四,、筆試1.筆試科目。分類設(shè)考,。報(bào)考公務(wù)員職位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位的筆試科目為《案例分析》,，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);報(bào)考事業(yè)單位職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,，主要包括時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí),、行政管理,、綜合常識(shí)和公文寫作能力等。試卷分值100分,，答題時(shí)間150分鐘,。報(bào)考藏醫(yī)院職位的需參加專業(yè)知識(shí)測試，試卷分值100分,，答題時(shí)間120分鐘,，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各按50%計(jì)入筆試總成績,。2.筆試時(shí)間。2024年11月30日(星期六)上午09:30—12:00   案例分析/公共基礎(chǔ)知識(shí)下午15:30—17:30   專業(yè)知識(shí)測試3.筆試地點(diǎn),。詳見準(zhǔn)考證,。4.劃定合格分?jǐn)?shù)線。由市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,，即便是同一職位筆試最高分，均取消面試資格,。5.確定面試人員,。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試分?jǐn)?shù)并列的考生均確定為參加面試人員,。

五,、面試1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。2.面試預(yù)計(jì)在筆試后一周舉行,，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。3.面試分值為100分,。報(bào)考藏醫(yī)院職位的需進(jìn)行專業(yè)測試,，專業(yè)測試由遴選用人單位在面試結(jié)束后組織實(shí)施，專業(yè)測試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績各按50%計(jì)入面試總成績,。4.因缺考等原因同一職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于3:1比例的,，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本的所有人員平均成績，否則不得列為考察對象,。5.達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,、進(jìn)入面試后無故放棄的考生，五年內(nèi)不得再次報(bào)考遴選,。

六、考察1.考察對象,。筆試成績和面試成績同比例合成考生綜合成績,，并按從高分到低分的順序確定考察對象�,？疾鞂�(shí)行差額考察,，各職位考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般為2:1。2.考察內(nèi)容,。對考察對象的德,、能、勤,、績,、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績和廉政情況,。廉政考察必須征求考察對象所在縣(區(qū))紀(jì)委監(jiān)委或單位紀(jì)檢組意見,，并出具書面意見。3.考察方式,�,？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要選派2名及以上人員組成考察組,，考察組必須堅(jiān)持原則,，公道正派。在考察過程中,，要嚴(yán)把考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān),，全面、客觀,、公正地予以評價(jià),，作出實(shí)事求是的結(jié)論�,？疾觳扇〉娇疾鞂ο笏�在單位開展個(gè)別談話,、民主測評、查閱資料,、同考察對象面談等方式進(jìn)行,，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,。根據(jù)需要可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、同事,、當(dāng)?shù)厝罕娂敖M織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見,。對在基層一線窗口單位工作的考察對象,，要注重聽取服務(wù)對象的意見�,？疾旖Y(jié)束后,，考察組要如實(shí)寫出考察材料，考察組成員簽字確認(rèn)并對考察結(jié)果負(fù)責(zé),。4.體檢,。遴選單位根據(jù)職位需要可要求考生進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢結(jié)果納入考察情況一并報(bào)送,。

七,、遞補(bǔ)考察工作結(jié)束后，對因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位,，從該職位面試人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),，遞補(bǔ)人員的各項(xiàng)成績均需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。

八,、確定擬任職人員公開遴選單位根據(jù)考生綜合成績,、考察情況、體檢結(jié)果以及職位要求,，集體討論決定擬任職人員,，并報(bào)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集公示，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿,，對無異議或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，進(jìn)行試用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消其遴選資格,，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在縣(區(qū))組織人事部門。

九,、辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)對擬任職人員設(shè)置試用期,，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的,，由公開遴選單位按照干部調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)(需按遴選職位明確的職務(wù)職級職稱任職);考核不合格的,，返回原單位工作，并向市委組織部或市人社局備案,。

十,、注意事項(xiàng)1.嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假,，對遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的,，將從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé),。2.對符合報(bào)考條件的不得附加條件,、設(shè)置障礙、限制報(bào)考,，切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。3.對不誠信報(bào)考或在面試,、考察,、體檢、試用期等環(huán)節(jié)中無特殊原因放棄的，取消其遴選資格,，并通報(bào)原單位,，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的,，需向市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交情況說明,。4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。各種假借公務(wù)員考試命題組,、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等,，均與本次考試無關(guān),。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙,。5.請報(bào)考人員密切關(guān)注“昌都黨建”“藏東人社”微信公眾號后續(xù)有關(guān)通知,，保持報(bào)名時(shí)登記的手機(jī)通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān),。

聯(lián)系電話：0895-4821582(市委組織部公務(wù)員一科)0895-4843699(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

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1.昌都市2024年第二批市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)職位表

2.昌都市2024年第二批市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表

中共昌都市委組織部

昌都市人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月18日

原標(biāo)題：昌都市2024年第二批市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)公告

文章來源：http://www.changdu.gov.cn/cdrmzf/c101569/202411/b2330bd5c47e492faaa01a487f94715d.shtml

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