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附件：湖北民族大學(xué)2024年第二批人才引進(jìn)崗位表.xlsx

為促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求,，湖北民族大學(xué)2024年擬面向社會公開引進(jìn)人才20人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、單位簡介

湖北民族大學(xué)是以本科教育為主的省屬普通本科院校,，是湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校，省政府和國家民委共建高校,。學(xué)校堅(jiān)持“立足湖北,，面向西部,，輻射全國，服務(wù)基層”的辦學(xué)定位,，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù),、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，在人才培養(yǎng),、科學(xué)研究,、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學(xué)特色。學(xué)�,，F(xiàn)有8個一級學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士授權(quán)點(diǎn)和11個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn),。

-有問題，找老師-

二,、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先,、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人,、人崗相適,，堅(jiān)持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則。

三,、招聘計(jì)劃

湖北民族大學(xué)2024年第二批面向社會公開引進(jìn)人才共計(jì)20人,，具體崗位及條件詳見《湖北民族大學(xué)2024年第二批人才引進(jìn)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

四,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五,、相關(guān)待遇

(一)具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員，學(xué)校提供20～120萬元安家費(fèi);提供5～15萬科研啟動經(jīng)費(fèi);提供兩年的過渡性住房一套或按月發(fā)放兩年住房補(bǔ)貼;按月享受博士學(xué)位津貼,。

(二)杰出人才,、領(lǐng)軍人才等高層次人才待遇面談，一人一議,。

六,、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時間與方式

1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止,，學(xué)校將根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)名情況分批適時組織面試考核，招滿即止,。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過湖北民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index),，注冊成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請，每位應(yīng)聘者最多可申請1個崗位,。

(二)資格審查

1.有關(guān)時間節(jié)點(diǎn),。年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下,，即為1979年1月1日以后出生,，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》,。

畢業(yè)證,、學(xué)位證取得截止時間為2024年12月31日，國外,、境外留學(xué)人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意,，可以適當(dāng)延長,。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限,，未能取得相應(yīng)證件資料的考生,，取消應(yīng)聘資格。

2.資格復(fù)審,。面試前,，應(yīng)聘人員應(yīng)對照招聘崗位資格條件要求提供以下材料原件：

①本人有效居民身份證。

②各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書(在國外,、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

③業(yè)績成果等簡要證明材料,，包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明,、科研項(xiàng)目證明、專利證明,、英語等級證書等,。

④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，如職稱證書,、資格證書,、榮譽(yù)證書等證明材料原件和復(fù)印件1份。

⑤單位同意報(bào)考證明(已在黨政機(jī)關(guān),、國有企事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員必須提供),。

應(yīng)聘人員不按照指定時間,、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不合格的，取消其面試資格,。

3.資格審查貫穿招聘全過程,，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí),、不完整或錯誤的,，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格,。

七,、考核方式

本次人才引進(jìn)考核免筆試，不設(shè)開考比例,，采取用人部門面試和學(xué)校綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考核,。

經(jīng)用人部門初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，應(yīng)聘人員通過試講,、答問,、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng),、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,、科研成果、教學(xué)科研能力,、職業(yè)規(guī)劃等,，并形成引進(jìn)或不引進(jìn)的考核意見。面試時間地點(diǎn)詳見有關(guān)通知,。

八,、體檢、考察

(一)根據(jù)考核結(jié)果,，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,，確定進(jìn)入體檢、心理測試人選,。體檢及心理測試到指定醫(yī)院進(jìn)行,，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施,。需要進(jìn)行復(fù)檢的,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

(二)考察工作學(xué)校相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�,、任人唯賢,，采取個別談話,、實(shí)地走訪、審核檔案,、書面函調(diào),、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況�,？疾熘袑���(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,。

(三)應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的,，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,。

九、公示及備案

(一)體檢,、心理測試及考察合格的,，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學(xué)網(wǎng)站上公示5個工作日,。

(二)公示期間如收到問題反映,，由湖北民族大學(xué)紀(jì)委﹒監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的,，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案,。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的,，暫緩申請備案,，待查清后再決定是否申請備案。

十,、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后,，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同,，約定試用期且計(jì)入聘期,，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,，取消聘用資格,，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù),。

十一,、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理,。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/)為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站,，湖北民族大學(xué)網(wǎng)站人事處專欄(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)為本次人才引進(jìn)工作情況,、相關(guān)通知、錄用公示等信息發(fā)布網(wǎng)站,，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息,。

政策咨詢電話：0718-8209886(湖北民族大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8438381(湖北民族大學(xué)紀(jì)委﹒監(jiān)察專員辦公室)

湖北民族大學(xué)

2024年11月22日

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