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附件1.江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表

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附件2.江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表

附件3.服從調(diào)配承諾書

根據(jù)江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要,，為進(jìn)一步優(yōu)化江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究,，擬面向社會(huì)公開選聘縣屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員3名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

-有問題,，找老師-

一、選聘職位及名額

江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理1名;

江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名;

江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名,。

二,、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

面向縣內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公開選聘,，重點(diǎn)面向具有央企,、省屬企業(yè)、市屬企業(yè),、縣屬企業(yè)及規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)(規(guī)模以上的民營(yíng)企業(yè)范圍為年?duì)I業(yè)收入2000萬(wàn)元以上的企業(yè),，二級(jí)或三級(jí)總承包資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè))經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的人員。

選聘職位具體條件詳見附件1《江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表),。

(二)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,。

2.遵紀(jì)守法,，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè),，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī),，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,、項(xiàng)目運(yùn)作、規(guī)劃等方面知識(shí),。

4.具有較強(qiáng)的決策判斷能力,、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),。

6.無(wú)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的情形,。

(三)職位要求

學(xué)歷,、年齡、專業(yè),、工作經(jīng)歷,、任職經(jīng)歷等具體職位資格條件詳見崗位表(附件1)。

年齡,、工作經(jīng)歷,、證件取得時(shí)間等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開選聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日(2024年11月25日)，如年齡要求40周歲及以下,，即截止報(bào)名第一日(即1983年11月25日以后出生的)未滿41歲,。

(四)有下列情形之一的，不列入選聘范圍：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的,、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的,。

2.涉及或可能涉及重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,。

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的,。

4.未滿最低服務(wù)年限尚不能辦理辭公職(辭職)的。

5.現(xiàn)役軍人,。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,。

7.有任職回避情形的,。

8.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三,、選聘程序

(一)報(bào)名

本次公開選聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,。報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日至2024年12月2日18點(diǎn)。

1.選擇崗位,。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,，詳細(xì)了解選聘范圍、條件,、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.填報(bào)信息,。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確,、如實(shí)填寫《江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》(附件2)各項(xiàng)信息，連同崗位證明材料掃描件壓縮后,，以“擬應(yīng)聘公司名稱+崗位職務(wù)+姓名”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱[email protected],。

3.報(bào)名材料要求如下：

(1)在職公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

《江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》(附件2),，本人有效身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證，公務(wù)員(參公人員)登記表或事業(yè)人員崗位聘用表(須加蓋檔案管理鮮章),，能夠證明本人符合報(bào)考崗位條件的工作經(jīng)歷,、任職經(jīng)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(近3年個(gè)人或所負(fù)責(zé)工作獲得表彰表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等)的有關(guān)證明材料,，近三年年度考核登記表或考核結(jié)果文件(須加蓋檔案管理鮮章),，自愿服從報(bào)考職位調(diào)配承諾書(附件3，愿意服從調(diào)配才提供),、單位同意報(bào)考證明,，崗位要求的其他證明材料(包含但不限于職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書、職稱證書等)等所有材料均以掃描件壓縮后,，連同本人證件照發(fā)送至報(bào)名郵箱,。

(2)企業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

《江安縣2024年第二次公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》(附件2)，本人有效身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證，任職文件(需由出具單位加蓋鮮章),，報(bào)考人員所在國(guó)有企業(yè)或曾任職國(guó)有企業(yè)所屬層級(jí)的證明材料(需由出具單位加蓋鮮章),，能夠證明本人符合報(bào)考崗位條件的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷(由工作單位提供或開具證明材料,，須加蓋鮮章),，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(近2年公司考核情況、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),、公司獲得獎(jiǎng)勵(lì)等)的有關(guān)證明材料,，近三年年度考核登記表或考核結(jié)果文件(需由出具單位加蓋鮮章)，自愿服從報(bào)考職位調(diào)配承諾書(附件3,，愿意服從調(diào)配才提供),、單位同意報(bào)考證明，崗位要求的其他證明材料(包含但不限于職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書,、職稱證書等)等所有材料均以掃描件壓縮后,，連同本人證件照發(fā)送至報(bào)名郵箱。

4.本次選聘中,，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)公告要求仔細(xì)填寫信息,，上傳相應(yīng)材料,，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。應(yīng)聘者可選擇是否服從崗位調(diào)配。

5.在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件,、弄虛作假,、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考資格,，責(zé)任自負(fù),。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息認(rèn)真核對(duì)，確保無(wú)誤,。資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件,、弄虛作假,、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考,、聘用資格,，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

網(wǎng)絡(luò)資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核,，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查,。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果最終確定,。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際,，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位,。否則,，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。網(wǎng)絡(luò)資格初審結(jié)果通過(guò)報(bào)名郵箱和電話反饋,，請(qǐng)報(bào)考者注意查看報(bào)名時(shí)預(yù)留的郵箱信息,。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位,。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.由縣委組織部,、縣人社局、縣財(cái)政局,、縣國(guó)資管理中心等相關(guān)人員根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審,。將以電話和郵件通知方式，由應(yīng)聘者攜帶報(bào)考條件所需資料的原件及復(fù)印件,，在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)將以電話和郵件形式進(jìn)行通知，如因考生未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的,，視為自動(dòng)棄權(quán),，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的,，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充,，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息,。

3.資格審核資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致,，若信息不一致視為資格審核不通過(guò)。

4.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性不足的崗位,，可在征求個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)配,。

(四)面談比選

縣委組織部會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、專家對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人選進(jìn)行集中面談,、綜合比選,，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選(同一崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選與崗位名額原則為1:1;經(jīng)綜合比選，無(wú)合適人選時(shí),，取消該選聘崗位),。

(五)考察

組織實(shí)地考察，全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì),、綜合素養(yǎng),、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況,，每個(gè)崗位根據(jù)考察情況等額確定體檢人選,。經(jīng)組織考察，達(dá)不到選聘要求的,，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。對(duì)相關(guān)材料弄虛作假的，一律取消選聘資格,。

(六)體檢

(1)體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。

(3)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào))執(zhí)行,。

(4)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,，視為自動(dòng)放棄。

(七)任職安排

根據(jù)應(yīng)聘者考察,、體檢等情況,，結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人意愿，提出選聘建議人選及聘用崗位,，提交研究審定通過(guò)后,，確定擬聘用人選。

(八)公示和聘用

經(jīng)審定的擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)公示5個(gè)工作日,，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期內(nèi),，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理,。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),、不符合報(bào)考條件的,，取消聘用資格,。

因考察、體檢不合格,、公示環(huán)節(jié)取消聘用資格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)研究同意后，可等額遞補(bǔ),。

四,、人事管理

(一)選聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，在正式入職前須辭去公職或辭聘,，與原單位脫鉤,，根據(jù)政策規(guī)定和身份性質(zhì)確定勞動(dòng)人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù),。

(二)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期為6個(gè)月,。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘任(每屆聘任期三年),。三年期滿后，經(jīng)考核合格者,，繼續(xù)聘任,。試用期不合格或在聘任期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘,。聘任期內(nèi)因違紀(jì)違法,、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除聘用合同。

五,、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行年薪制,，薪酬由基本年薪、績(jī)效薪酬,、任期激勵(lì)三部分組成,，其中，基本年薪40%,、績(jī)效薪酬50%,、任期激勵(lì)10%。經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù),，總經(jīng)理年薪以42萬(wàn)元為基數(shù),，副總經(jīng)理年薪以35萬(wàn)元為基數(shù)，按考核結(jié)果上下浮動(dòng),。任期激勵(lì)在任期滿考核合格后另行發(fā)放,。(以上薪金均為稅前數(shù))。

六,、注意事項(xiàng)

(一)選聘過(guò)程中如有調(diào)整,、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將及時(shí)在“中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)”上公告,�,？忌鷳�(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，確保聯(lián)系方式正確,、暢通,。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話(郵箱號(hào))留錯(cuò)(更改),、不暢通,，導(dǎo)致本人未能按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面談,、考察,、體檢、遞補(bǔ),、聘用的,，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告未盡事宜,，由江安縣委組織部會(huì)同江安縣人力資源社會(huì)保障局,、江安縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心等部門負(fù)責(zé)解釋。

七,、監(jiān)督

本次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,。在選聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處,。

崗位咨詢電話：0831-2626615(江安縣國(guó)資管理中心)

報(bào)名聯(lián)系電話：0831-2622014(中共江安縣委組織部)

監(jiān)督電話：0831-2624444(中共江安縣紀(jì)委)

2024年11月23日

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（編輯：donghaiyang）