事業(yè)單位入編前工齡認定?

1、符合事業(yè)單位招考的人員，不管是專科,、本科、研究生,、博士,，具備了應屆身份，且考試后順利入編的,，則工齡是從0開始計算的,。

2、在非公有制企業(yè)內(nèi)工作的人員,，工齡一般是從單位內(nèi)參加基本養(yǎng)老保險繳納的那一年算起,。舉一個較為簡單的例子，如果私企是在2020年繳納的養(yǎng)老金,，那么2022年入編事業(yè)單位,，工齡就已經(jīng)有2年了。

3,、原本是在國企或者是集體所有制企業(yè)內(nèi)工作,，但與原單位解除了勞動合同，并考入到事業(yè)單位的人員,，在原單位內(nèi)的工齡,，會算到事業(yè)單位工齡上。

4,、對于之前進入到事業(yè)單位的編外人員,，入編之前的工齡，一般是從簽訂書面勞動合同,，且繳納了社會基本養(yǎng)老保險開始計算的,，入編后工齡會從社保繳費那一年算起。

事業(yè)單位入編之前的工作情況不同,，對工齡的認定會有偏差,。至于在入編之后如何合并起來，也會有區(qū)分的情況,，以相關(guān)的政策為準,。另外，工齡越長對退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的好處,，往往會是越大的,。

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