首先,，事業(yè)退休人員每個月發(fā)放兩筆養(yǎng)老金確實是事實。具體來說,，事業(yè)單位的退休人員每個月會分別獲得兩筆養(yǎng)老金,，其中一筆是來自社保基金的養(yǎng)老金,，另一筆則是來自事業(yè)單位的職業(yè)年金,。這兩筆養(yǎng)老金的發(fā)放方式是分開的,，因此需要兩張不同的養(yǎng)老金卡進行管理。這也是為什么事業(yè)退休人員有兩張養(yǎng)老金卡的原因,。

那么,，為什么會有兩種不同類型的養(yǎng)老金呢?這是因為事業(yè)單位的養(yǎng)老保障制度與企業(yè)單位有所不同。在企業(yè)單位中,，養(yǎng)老保障主要是由社�,；�金進行管理和發(fā)放，而事業(yè)單位則除了社�,；�金之外，還設(shè)有職業(yè)年金,。職業(yè)年金是由事業(yè)單位自行建立和管理的養(yǎng)老保障制度,，其資金來源主要是來自事業(yè)單位和個人的繳費。因此,，事業(yè)退休人員每個月會獲得兩種不同類型的養(yǎng)老金,，以確保其養(yǎng)老保障的全面性和穩(wěn)定性。

此外,，事業(yè)單位的職業(yè)年金還有一些其他的特點,。與社保基金不同的是,，職業(yè)年金是由事業(yè)單位自行管理和運營的,，因此其資金來源和發(fā)放方式都不同于社保基金,。職業(yè)年金的發(fā)放標準和規(guī)定也會因事業(yè)單位的不同而有所差異,。因此，事業(yè)退休人員需要分別管理兩種養(yǎng)老金卡,，以確保其養(yǎng)老金的正確發(fā)放和管理,。

總之，事業(yè)退休人員每個月發(fā)放兩筆養(yǎng)老金的情況是真實存在的,。這是由于事業(yè)單位的養(yǎng)老保障制度與企業(yè)單位有所不同,，其養(yǎng)老金的發(fā)放方式和管理也有所不同。雖然有兩張養(yǎng)老金卡可能會給事業(yè)退休人員帶來一些不便,，但也正是由于這兩種養(yǎng)老金的存在,，才能夠保障事業(yè)退休人員養(yǎng)老保障的全面性和穩(wěn)定性。

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