目前事業(yè)單位崗位編制有技術(shù)崗,，管理崗和工勤崗三種,。技術(shù)崗13級，1-13級;管理崗9級,，2-10級;工勤崗6級1-5級+普工,。而每類崗位都有等級，這是根據(jù)崗位性質(zhì),、職責(zé)任務(wù)和任職條件劃分的,。

管理崗晉升制度

1.如果管理崗位九級的職工在職滿6年，任期內(nèi)年度考核有一個為優(yōu)秀,，晉升為管理八級,。

2.如果管理崗位八級的職工在職滿6年，任期內(nèi)年度考核有一個為優(yōu)秀,，晉升為管理七級.3.如果管理崗位七級的職工在職滿13年,、工作已滿25年，并且任職期有三個年度考核為優(yōu)秀,，晉升為管理六級4.如果管理崗位六級的職工在職滿13年,、工作已滿30年，并且任職期有三個年度考核為優(yōu)秀,，晉升為管理五級,，

專技崗晉升制度

1.競聘一級,、二級技術(shù)工崗位,，須分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷:2.競聘三級,、四級技術(shù)工崗位,，須分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核,，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷:3.競聘專業(yè)技術(shù)十級至五級崗位的,，需通過相關(guān)考核評審，且分別在專業(yè)技術(shù)崗下一級崗位上分別工作3年以上:4.競聘專業(yè)技術(shù)十一級崗位,，需通過相關(guān)考核評審,，且在專業(yè)技術(shù)崗十二級崗位上工作2年以上:

5.競聘專業(yè)技術(shù)十二級崗位，需通過相關(guān)考核評審,，且在專業(yè)技術(shù)崗十三級崗位上工作1年以上,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：