事業(yè)單位綜合管理類崗位考《職業(yè)能力傾向測驗(A 類)》,、《綜合應(yīng)用能力A類》,。這些內(nèi)容主要是針對事業(yè)單位中的行政,、業(yè)務(wù)和事務(wù)等崗位，在規(guī)劃,、組織,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、咨詢,、決策、指揮等方面進(jìn)行很好的考核,。

《職業(yè)能力傾向測驗(A 類)》科目的考核主要是針對考生的基本能力進(jìn)行測試,，包括考生的言語表達(dá)、表述,，理解,、分析，判斷推理和資料分析等方面。事業(yè)單位跟公務(wù)員不同,，分為管理崗位,、技術(shù)崗位和后勤崗位。對于管理崗位來說,，要求就跟公務(wù)員的考試要求是差不多的,。要在很多綜合管理能力方面對考生進(jìn)行綜合的考核，就是屬于《職業(yè)能力傾向測驗(A 類)》這一科目的考核范圍,。

《綜合應(yīng)用能力A類》科目的考核主要是針對考生在實際工作中面對各種情況的應(yīng)對能力,，比如聯(lián)絡(luò)、通知,、組織會場等等方面,。這一科目主要是針對考生的綜合辦事能力進(jìn)行考核。這一科目中的考核內(nèi)容都是會在實際工作中經(jīng)常遇到的問題,，所以進(jìn)行專門的考核是非常有必要的,。

雖然看似這些內(nèi)容都是非常簡單的，但要想真正的處理后并不是十分的容易,。另外也是會有一定的規(guī)程在里面,，考生要知道這些考核內(nèi)容的具體應(yīng)對方法才算是合格。

綜合管理類的崗位在事業(yè)單位中占據(jù)的比重還是非常大的,，考核的內(nèi)容相對于事業(yè)單位的技術(shù)崗位和后勤崗位來說也是比較復(fù)雜的,。

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