《職業(yè)能力傾向測驗》考核內(nèi)容主要是常識判斷,、數(shù)量關(guān)系,、言語理解與表述、資料分析和判斷推理。常識判斷是對考生應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的基本分析判斷能力,，這期中會包括文化,、法律、經(jīng)濟,、國情,、政治、科技等內(nèi)容,。數(shù)量關(guān)系主要考察考生對于數(shù)據(jù)關(guān)系的分析,、推算和判斷的能力，看考生在把握事物之間數(shù)量關(guān)系和解決數(shù)量問題的能力,。言語理解和表達考核的是考生文字材料的閱讀,、寫，語言理解和表述等方面的能力,，這也是一種最基本的職業(yè)能力,。資料分析主要是看考生是否能夠從數(shù)據(jù)報表等資料中得出正確的答案，進行有效的數(shù)據(jù)分析能力,。判斷推理是考察考生對工作中各種事物相互間的關(guān)系進行分析推理的能力,。

《綜合應(yīng)用能力(A類)》主要考察的是考生的管理角色意識、溝通協(xié)調(diào)能力,、計劃能力,、控制能力另外還有分析判斷能力和文字表達能力。算是一種考生的綜合素質(zhì)展現(xiàn),。

事業(yè)單位包含的崗位主要有管理崗位,、技術(shù)類崗位和后勤崗位。而管理類A類考試就是屬于管理崗位的考試,，對于這樣的崗位應(yīng)該要在考核中對考生的管理能力進行測試,。

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