《職業(yè)能力傾向測驗》考核內容主要是常識判斷、數(shù)量關系,、言語理解與表述,、資料分析和判斷推理。常識判斷是對考生應知應會內容的基本分析判斷能力,，這期中會包括文化,、法律、經(jīng)濟,、國情,、政治、科技等內容,。數(shù)量關系主要考察考生對于數(shù)據(jù)關系的分析,、推算和判斷的能力，看考生在把握事物之間數(shù)量關系和解決數(shù)量問題的能力,。言語理解和表達考核的是考生文字材料的閱讀,、寫，語言理解和表述等方面的能力,，這也是一種最基本的職業(yè)能力,。資料分析主要是看考生是否能夠從數(shù)據(jù)報表等資料中得出正確的答案，進行有效的數(shù)據(jù)分析能力。判斷推理是考察考生對工作中各種事物相互間的關系進行分析推理的能力,。

《綜合應用能力(A類)》主要考察的是考生的管理角色意識,、溝通協(xié)調能力、計劃能力,、控制能力另外還有分析判斷能力和文字表達能力,。算是一種考生的綜合素質展現(xiàn)。

事業(yè)單位包含的崗位主要有管理崗位,、技術類崗位和后勤崗位,。而管理類A類考試就是屬于管理崗位的考試，對于這樣的崗位應該要在考核中對考生的管理能力進行測試,。

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