一般來說,，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些,�,？傮w來看，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要好一些,。

公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時(shí)公務(wù)員的保險(xiǎn)福利,、錄用,、提升、退休,、辭退,、辭職等是也是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化,。事業(yè)單位人員的錄用,、提升,、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些,。

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