事業(yè)單位職測成績的計(jì)算方法可能因招聘單位和考試科目的不同而有所差異,。以下提供兩種常見的計(jì)算方式：

方式一：考試最終成績按筆試成績占50%,、專業(yè)測試成績占50%的比例合成確定,。具體計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。若考試最終成績相同,，會(huì)依次以專業(yè)測試成績,、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績得分高者優(yōu)先。若各科成績均相同,，則可能采取加試的方法決定排名,。

方式二：將《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》,、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)科目的成績相加后除以3，再除以1.5后乘以0.6,，最后加上專業(yè)測試成績乘以0.4,。成績合成時(shí)，所有成績都會(huì)折算成百分制,，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

另外，在某些地區(qū)的考試中,，筆試總成績可能會(huì)由職業(yè)能力測驗(yàn)成績和公共基礎(chǔ)知識(shí)(或?qū)�業(yè)知識(shí))成績按各占50%的比例合成,，并可能加入政策加分。而且,，筆試成績占考試總成績的比例應(yīng)不低于40%,。

請(qǐng)注意，具體的計(jì)算方法可能會(huì)根據(jù)招聘公告和考試規(guī)定有所不同,，因此考生需要仔細(xì)閱讀相關(guān)文件以了解準(zhǔn)確的計(jì)分方式,。

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