公務(wù)員的保險(xiǎn)福利、錄用,、提升,、退休、辭退,、辭職是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化,。一般來說公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些,。

一、公務(wù)員的工資由基本工資,、津貼,、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金組成,。

1,、基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的，分為職務(wù)工資和級(jí)別工資,。

職務(wù)工資根據(jù)個(gè)人擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級(jí)制定：

一級(jí)科員780,，四級(jí)主任科員940，副科級(jí)1010,，三級(jí)主任科員1050,，二級(jí)主任科員1170，正科級(jí)1260,，一級(jí)主任科員1330;四級(jí)調(diào)研員1510,，副處級(jí)1630，三級(jí)調(diào)研員1730,，二級(jí)調(diào)研員1950,，正處級(jí)2100，一級(jí)調(diào)研員2220,。

級(jí)別工資隨著工齡增長(zhǎng)而緩慢增長(zhǎng),，剛轉(zhuǎn)正的應(yīng)屆本科生定為25—2，為1315元,，2年后變?yōu)?5-3,，為1380元;碩士研究生定為24—2,，為1396元，2年后變?yōu)?4-3,，為1470元,。

2、津貼,、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)不是全國(guó)統(tǒng)一的,，各地的差異較大，不同部門之間的差異也較大,。

例如,，青海、云南等地有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,，人民警察中的三級(jí)警司有660元的警銜津貼,，稅務(wù)局有300元的稅務(wù)津貼，司法局有1200的政法津貼,。

3,、獎(jiǎng)金的大頭是目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)，跟單位的考核成績(jī)和所在地區(qū)掛鉤,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)會(huì)超過10萬,，落后地區(qū)可能就2萬。

二,、事業(yè)編人員的工資由基本工資,、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼組成,。

1,、基本工資的標(biāo)準(zhǔn)也是全國(guó)統(tǒng)一的，由崗位工資和薪級(jí)工資組成,。

以管理人員為例,，9級(jí)職員是1620、8級(jí)職員是1840,、7級(jí)職員是2070,、6級(jí)職員是2360,、5級(jí)職員是2780,，薪級(jí)工資也要參考工作年限，從260到7204不等,。

2,、績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按個(gè)人工資的一定比例發(fā)放,，基本類似于津補(bǔ)貼,。

3,、津貼、補(bǔ)貼和公務(wù)員的相差不大,，但會(huì)少一些特殊的津補(bǔ)貼,。

例如，絕大部分事業(yè)編人員沒有車補(bǔ),，公安局的事業(yè)編人員沒有警銜津貼,，司法局的事業(yè)編人員沒有政法津貼。

4,、很多事業(yè)單位也有目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng),，但是相比公務(wù)員要少一些。

總體來看,，黨政機(jī)關(guān)中的事業(yè)編人員年收入和公務(wù)員相差不大,，以浙江為例，同級(jí)別的事業(yè)編人員大概少15%左右,。

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