事業(yè)單位的福利待遇主要有四個方面

第一，基本工資,�,；�本工資是全國一個標準，主要針對機關(guān)事業(yè)單位的三類人員,，工勤人員,、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員套用的工資標準。分為崗位工資和薪級工資,。不同的級別,，職稱，技能等級,，分別對照不同的工資標準,。

第二，津貼補貼,。一般來說是地區(qū)性津貼,，和事業(yè)單位的一些特殊崗位補貼。最簡單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼,，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)事業(yè)單位都有。還有國家統(tǒng)一明確的鄉(xiāng)村教師生活補貼,。

第三,，績效工資�,？冃ЧべY一般是有12個月的基本工資水平確定,。是事業(yè)單位的另一個工資構(gòu)成部分，主要包括基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效兩部分構(gòu)成,。根據(jù)不同的崗位,，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫(yī)院衛(wèi)生崗位6:4,，教師崗位7:3,。

第四，改革性津補貼,。這一部分是原先對職工福利的貨幣化顯現(xiàn),，大家最經(jīng)常遇到的叫住房補貼，一些地區(qū)還有提租補貼,，物業(yè)補貼等名號,。

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